6月至9月，浙江省开展了以“满足企业需求，服务技能人才”为主题的技能岗位对接专项服务活动。据统计，活动期间全省有52105家企业参与，发布空缺技能岗位486561个，183061个技能岗位被补缺；480233名技能劳动者进行求职登记，应聘成功189880人。本次活动为广大高校毕业生、下岗失业人员和农村进城务工人员提供了实实在在的帮助，坚定了他们实现就业再就业的信心，各级劳动部门也进一步丰富了对接形式，建立了促进对接的长效机制。在这次活动呈现出以下特点：

　　一、领导高度重视，组织落实认真。各地把这次活动作为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府建设高技能人才队伍决策的重要举措，结合就业服务“新三化”建设和落实新一轮就业再就业政策，认真组织实施。各地还普遍成立了专项活动工作小组，落实责任部门，制定了内容具体、切实可行的实施方案，对活动的组织进行统一规划和部署。

　　二、岗位信息丰富，发布渠道畅通。为满足用人单位和技能劳动者对不同层次、不同行业的技能人才和岗位的需求，各地公共就业服务机构通过对市场空岗需求摸底调查，收集大量适合岗位需求信息，建立了技能岗位信息库。各级劳动部门加强与院校和培训机构的联系，定期沟通交流，掌握院校毕业生的数量、结构及其技能分布情况，建立了技能人才信息库。同时，各市、县充分利用网络、传媒资源，在相关网站、报纸、电视上发布技能岗位对接信息和市场招聘活动信息，加强供需双方技能岗位对接的信息沟通，为企业和技能人才提供服务。

　　三、体现以人为本，活动形式多样。在近四个月的活动中，全省各级就业部门扎实有效地开展各种形式的服务，主要有：一是举办技能岗位对接专场招聘会。二是开展上门式信息对接服务。采取“送就业岗位进院校”、“送技能人才进企业”等方式，主动为职业院校毕业生组织就业洽谈会。三是开展职业指导、职业培训服务。会同教育部门及培训机构，增设职业指导课程，为院校毕业生和技能劳动者提供免费的职业介绍和职业指导服务。四是开展跨地区技能岗位对接。与周边省份就业服务机构联系，交流技校岗位信息，开展技能人才跨省、跨地区职业介绍。

　　四、服务针对性强，注重全程帮扶。9月5日至25日组织开展了“大中专技校毕业就业服务月”活动，各地突出帮扶重点，创新服务手段，帮助大中专技校毕业生实现就业。活动期间，全省各级公共就业服务机构共设立专门服务窗口199个，为大中专技校毕业生提供免费的就业政策咨询、岗位信息提供、职业介绍和职业指导服务等全方位的就业服务。各地还通过建立实习基地、聘请专家授课、开展创业培训等措施，促进未就业毕业生提高就业能力，掌握就业技能，增强创业信心。对有创业意向的高校毕业生提供项目开发、政策扶持、小额贷款等一系列服务。