为适应新时期就业工作需要，满足企业对高素质技能劳动者的迫切需要，优化人力资源配置，促进技能劳动者面向基层、面向企业就业，按照省劳动保障厅统一部署，从2006年6月开始至9月底，我市开展了以“满足企业需求，服务技能人才”为主题的技能岗位对接活动。在市主要领导的亲切关怀下，在市劳动保障局具体组织实施安排下，本次活动取得了可喜的成绩，为促进就业再就业工作，加强区域联动，探索出了一条岗位对接的新模式，为建设和谐社会做出了应有的贡献。具体做法是：

　　一、 精心制定活动方案，确保工作落到实处

　　按照省厅的统一部署，我市首先制定了《2006两淮一埠技能岗位对接活动实施意见》，成立领导小组，确定具体实施方案。决定于7月11日上午8：30三市同时举行现场招聘会，并在淮北市设立了主会场。淮南、蚌埠两市分别设立分会场，实现三市用工信息和求职信息互通共享。

　　二、 加强宣传大造声势，广泛收集资源信息

　　自6月份以来，我市就成立了专门领导小组，安排专门人员深入企业、社区、乡镇和大专院校，广泛收集技能岗位空岗信息，充分利用劳动力市场信息系统、劳动保障网站和广播、电视、报纸、布告栏等媒体及时发布信息，加大岗位对接的宣传力度，重点宣传“两淮一埠”地域性劳务协作以及实现技能岗位和技能人才资源有效匹配的重要意义，突出宣传新一轮就业再就业政策，做好《安徽省就业服务卡》的发放工作。

　　三、 制定明确分工目标，确保岗位对接成功

　　为确保工作落到实处，我市还成立了宣传组、信息收集组、会务服务组，明确各自职责，确保技能岗位对接活动圆满成功。宣传组主要负责省级、市级、局本级有关新闻媒体的联系和宣传报道；信息收集组负责安排有关人员深入到企、事业单位收集本市技能岗位信息及外地技能人才输出信息；会务服务组负责会场的布置安排、政策咨询、人员的邀请及服务。分工明确，责任到人，确保岗位对接活动成功。

　　四、 发挥主会场能动作用，淮北市专场招聘成绩喜人

　　7月11日上午，安徽省“两淮一埠”技能岗位对接专场招聘会在淮北、淮南、蚌埠三市同时举行，并在我市设立主会场，宣林厅长亲临我市主会场并作重要讲话，我市市长梅劲也在招聘会开幕式上做了重要指示。本次技能岗位对接活动，岗位主要有机电与维修、市场管理与营销、建筑设计、装修、时尚艺术与尖端电子等。我市当日就举行了技能岗位对接签约、技能培训预约签字仪式，淮北矿业集团代表与安徽煤电技师学院代表，（国投）新集能源有限公司受托方代表与市职业介绍中心负责人分别进行技能岗位对接签约；市中北巴士有限责任公司、市交通局驾校、市职业介绍中心三方代表，淮北矿业集团、安徽淮北煤电技师学院、市职业介绍中心三方分别进行了技能培训预约签字。此次招聘会是今年技能岗位对接专项活动的主要内容之一，主要面向淮北、淮南、蚌埠三市及周边地市的各类用人单位急需的专业技术人员、大中专院校毕业生、技能型劳动者、下岗失业人员等。我市充分发挥专场招聘会主会场作用，以技能岗位对接活动为契机，促进技能人才与技能岗位成功实现对接。6－9月，我市共公布用工信息146家，其中51家单位参加现场招聘，提供岗位信息2230个，其中技能岗位1464个，仅招聘会当日，就达成用工意向1294人，当场对接成功532人，签订培训意向300人，签订委托招聘500人。

　　五、 搞好后续跟踪服务，确保岗位对接落到实处

　　为切实保护求职者的合法权益，搞好后续跟踪服务，确保将岗位对接落到实处，保证技能岗位对接成功，我市采取了一路跟踪、服务到底的服务措施，为技能岗位对接工作营造了一个令求职者放心的职场氛围。技能岗位对接活动期间，我市职介中心先后对146家用工单位提供的技能岗位进行了跟踪了解，确保岗位对接落到实处。

　　历时近四个月的我市技能岗位对接活动取得了明显实效，推进了全省就业再就业工作的开展，促进了各类大中专院校毕业生和技能劳动者实现就业，满足了企业对高素质人才和技能劳动者的需求，形成了南北呼应，实现了区域联动，资源共享。通过此次岗位对接活动的开展，我市与淮南、蚌埠三市建立了长效的合作机制，共同牵手，进一步搞好后续跟踪服务，认真总结活动取得成果或不足，为促进就业再就业工作迈上新台阶，为建设和谐社会做出了自己的贡献。 (苗秀云 张学光)