今年以来，黄山市各级劳动保障部门把实施“技能岗位对接活动”作为就业服务工作的重点，创新工作思路，积极探索建立技能人才供求对接的长效机制，以公共就业服务机构为依托，围绕“满足企业需求，服务技能人才”这一主题，展开技能岗位对接活动，成效显著。全市在3至9月份的技能岗位对接活动中，共有202家用人单位提供技能岗位4247个，得到填充的技能岗位2383个；进行求职登记的技能劳动者2559人，其中求职登记的院校毕业生517人；成功应聘1286人，参加职业见习人数120人。

　　为确保技能岗位对接活动取得实效，黄山市各级劳动保障部门高度重视，成立了以分管领导为组长的领导机构，明确了劳动保障行政部门、公共就业服务机构、就业训练机构、街道社区劳动保障工作平台在活动中的职责和任务，制定了具体活动计划，精心组织实施。要求 “三个面向”，做到“三个结合”，即：面向各类企业、面向各类院校毕业生、面向有劳动技能的劳动者。把培训与就业紧密结合起来，以就业促培训、以培训促就业；把完善失业登记办法与促进大中专毕业生就业结合起来，及时为符合条件的高等院校、中等职业学校毕业生进行失业登记，提供就业服务；把进一步落实政策与促进下岗失业人员特别是就业困难人员再就业结合起来，巩固“就业帮扶百日攻坚”活动成果，落实岗位补贴、社保补贴等再就业优惠政策，鼓励企业招用下岗失业人员，对就业困难人员实施岗位援助帮扶。推出七项服务，构建长效机制。一是送劳动保障政策服务；二是信息沟通服务；三是岗位匹配服务；四是职业指导服务；五是组织见习服务；六是培训鉴定服务；七是提供配套服务。突出三个重点，力求对接实效。一是以特殊困难人员为重点，实施技能岗位对接，提供社保、就业援助；二是以高校毕业生为重点，举办系列专场招聘会，构建对接平台；三是民营企业为重点，组织民营企业招聘周活动，满足民营企业对技能劳动者的需求。（周传祥）