一、全就业社区考核标准

　　由街道劳动保障站和工、青、妇工作人员组成考核组，根据考核内容，通过指标考核，分数达到95分以上的社区为全就业社区。

　　二、全就业社区考核内容

　　（一）基础工作(20分)

　　1、领导重视，再就业工作实行目标管理，任务分解落实，职责明确，责任到人，措施 有力，协助员与社区居委会有机融合，工作有特色。(3分)

　　2、社区有就业工作规划，各种规章制度健全，办事程序公开，服务项目齐全，有就业服务网络图、政策宣传窗和发布供求职信息的设施。(3分)

　　3、《各类人员培训台帐》、《参加社会保险台帐》、《下岗失业人员基本情况台帐》、《持再就业优惠证人员就业情况台帐》、《招聘信息台帐》、《工作日志》、《下岗失业人员培训意向台帐》、《安置下岗失业"4050"人员台帐》、《下岗失业人员灵活就业台帐》、《境内单位用工人员台帐》、《下岗失业人员再就业跟踪管理台帐》、《签订劳动合同半年以上人员台帐》等12本台帐健全，并实行动态管理。工作人员对辖区内下岗失业人员做到了"五清"、"三公开"(五清是：家庭情况清、就业愿望清、技能水平清、收入情况清、用工需求清；三公开是：规章制度、办事程序、服务项目三公开)。(10分)

　　4、社区就业统计工作规范化，各项统计报表报送及时、数字准确、反映情况真实，半年、年度有总结。(4分)

　　（二）就业服务工作开展情况(20分)

　　1、积极开展"就业服务进社区"活动，针对下岗失业人员求职意愿和培训意向，多渠道采集用工信息和培训信息，送政策、送岗位、送培训到下岗失业人员家门口。对实现就业和再就业人员提供跟踪服务，工作有记录。(10分)

　　2、积极开展再就业政策宣传，采取有力措施，配合有关部门落实《再就业优惠证》发放、小额贷款申报、税费减免、四项补贴申请等项政策，积极帮助办理有关手续，做到用足、用好、用活各项政策。(6分)

　　3、深入调查研究，善于总结经验和推广典型，积极打造本社区就业品牌，定期组织开展宣传活动，及时报送相关信息。(4分)

　　（三）就业安置情况(60分)

　　1、根据本社区特点开发就业岗位，安置下岗失业人员再就业。凡境内女16-55岁、男16-60岁无智力残疾、身体健康、有就业愿望的下岗失业人员全都安置就业。(下岗失业人员经劳动保障协助员入户走访三次以上，对推荐的用工信息不予理睬、又不采纳，经本人签字后，认同其无就业愿望。拒不签字，态度蛮横者，以社区两人以上走访签字为准，视同其有隐形就业。)城镇登记失业率控制在2%以下，有培训意向的下岗失业人员达到100%参加培训。(30分)

　　2、对"4050"就业困难人员单独建档造册，使有就业愿望的"4050"人员全部就业。积极落实公益性岗位安置下岗失业人员措施。实行"一对一"跟踪服务。(10分)

　　3、立足社区、面向市场，综合运用各种手段，充分挖掘社区就业潜力，积极领办、创办就业实体，引导自谋职业和灵活就业，全面开发就业岗位。在规定的时间内使辖区内有劳动能力和就业愿望的下岗失业人员和城镇登记失业人员按照市场就业原则实现就业和再就业。(20分)

　　基数以社区《下岗失业人员基本情况台帐》所统计年度有就业愿望的下岗失业人员总数为准；实现就业人数以《下岗失业人员灵活就业台帐》所统计的年度就业人数为准。