招一个职位来十个博士，招十个职位来一百个博士。自己所在企业能有如此吸引力，身为全国人大代表的首钢董事长朱继民却并不开心。

　　和他同在北京团的全国人大代表、大兴区委书记告诉朱继民，“现在一个‘村官’也有二十个城里大学生抢着干。”“这真是人才浪费。”朱说。

　　根据官方对大学生就 业率的统计，近三年来平均每年有百分之二十的人处于待业状态。

　　“这些孩子如果有一二千万之众，他们对社会会有什么感情?对社会稳定会有什么作用?”朱继民担心。

　　朱继民看到，政府报告中虽提出要解决大学生就业问题，但却并未提出具体办法。“我建议，一是给招收应届毕业生的企业以适当补贴用于技能的再培训，二是在西部缺人、中部缺人、农村缺人的情况下，以更优惠的政策鼓励大学生去。”

　　“如果没有最基础的智力支撑，我想不出东北振兴、西部开发、中部崛起能依靠其它的战略支点。”朱继民说，“要保证落后地区人才不流失，必须从体系上解决问题。如果单靠优惠税收政策，可能再培养出一批懒汉，有政策就吃，没有政策就跑。没有治本的方法，其他手段都只会流于形式。”