按照劳动和社会保障部《关于开展技能岗位对接专项服务活动的通知》（劳社部函[2005]35号）要求，为促进全区各类院校毕业生和已参加技能培训的劳动者就业，满足企业对高素质技能劳动者的迫切需求，于2005年5—7月，在全区开展了以公共职业介绍机构为依托，以“满足企业急需，服务技能人才”为主题的技能岗位对接专项 服务活动(简称“技能岗位对接活动”)。

　　一、 基本情况：

　　宁夏回族自治区各级劳动保障部门和就业服务机构在当地党委、政府的领导下，把开展“技能岗位对接活动”当作党和政府关心下岗失业人员，解决企业对高素质技能劳动者需求，落实“三个代表”要求，体现执政为民，开展保持共产党员先进性教育实践活动的大事来抓。技能岗位对接活动中，共印制发放了有关就业再就业政策宣传材料近3万册，使广大下岗失业人员和各类院校毕业生以及已参加技能培训的劳动者，对国家和自治区制定的就业再就业政策有了充分的了解；通过摸排调查，提供了21236个技能岗位，并通过公告栏、新闻媒体、宣传单等多种形式发布；全区25家公共职业介绍机构共召开大型招聘洽谈会25场次，其中深入大中型企业召开专场招聘会12场；前来登记求职的技能劳动者达12774人，其中高校毕业生2976人；企业成功招聘技能劳动者6165人；参加职业见习2073人。

　　二、主要做法：

　　1．领导重视、精心组织。接到劳动保障部《关于开展技能岗位对接专项服务活动的通知》（劳社部函[2005]35号）后，及时召开专题会议，研究部署全区开展技能岗位对接专项活动的具体事宜，并于2005年5月30日及时下发了《关于开展技能岗位对接专项服务活动的通知》（宁劳社发[2005]61号），要求各地把开展技能岗位对接专项服务活动作为2005年就业工作的重点抓紧抓好。全区各市县接到通知后，都及时成立了以政府分管领导为组长，劳动保障和就业部门主要领导为成员的技能岗位对接专项服务活动领导小组，并及时召开会议，对技能岗位对接专项活动进行了周密的部署，提出了在活动中要出实招、见实效，不走过场，切实把好事办好的具体要求。各市、县（区）根据劳动保障厅的文件精神，并结合当地实际制定了切实可行的实施方案。

　　2．以人为本，热情服务。全区各级劳动保障部门及就业服务机构工作人员以高度的政治责任感、强烈的工作责任心，紧紧围绕“为企业服务、为各类院校毕业生服务、为参加技能培训的劳动者服务”开展“技能岗位对接活动”，满腔热情的投入到这项工作中去。全体工作人员主动放弃休息时间，深入企业、街道，收集空岗信息；积极与教育部门、各类院校及培训机构协作，了解掌握各类院校毕业生和技能劳动者的就业意向；主动与其他地区劳动保障部门进行信息交流，为开展跨地区招聘和职业介绍服务做准备。吴忠市在活动开始前夕，利用一周时间在吴忠电视台、吴忠日报进行宣传。“技能岗位对接活动”开始后，全区各级劳动保障部门和就业服务机构在全区25个县区设立了就业再就业政策咨询点，分别召开了“技能岗位对接专场招聘洽谈会”，向企业和求职者介绍有关政策，解答他们关心的就业和社会保障等相关问题；开展面对面的职业指导，使求职者根据自身专长和企业所需，准确定位，找到合适的工作岗位；开展对企业用人的指导，帮助招聘企业了解当前劳动力市场形势与相关政策，转变用工观念，确定适宜的招聘条件和招聘策略。“技能岗位对接活动”的开展得到广大院校毕业生、技能劳动者和企业的普遍赞扬，取得了积极的社会效应和政治效应。大家纷纷赞叹：劳动就业部门真是急人之所急，想企业之所想，为我们办了件实事，真正体现了以人为本。

　　3．多方联动，搞好见习。在开展“技能岗位对接活动”中，把组织见习活动当作一项重要内容来抓。各市、县（区）劳动就业部门积极与大中企业联系，在当地教育部门的大力配合下，创造条件，开展青年职业见习活动。优先组织已进行失业登记并有见习要求的高校毕业生参加见习，并协调有关部门落实经费，按自治区有关政策规定给予见习补贴。据统计，技能岗位对接活动期间，全区共组织2073名高校毕业生到68家企业进行见习。

　　4．摸清底数，开展培训。“技能岗位对接活动”开展过程中，各市劳动就业部门针对当地缺口大的技能岗位需求，结合高校毕业生自身特点，选择有市场需求的职业工种，积极组织有资质的培训机构开展定向培养和订单培训。对有创业愿望的人员还进行了创业培训、开业指导。职业技能鉴定中心及时向大中专毕业生公布技能鉴定的工种、专业、时间和地点，并面向大中专毕业生提供相应的职业技能鉴定服务。活动期间，共为367名各类院校毕业生提供了技能培训和鉴定。

　　三、存在问题：

　　1．由于准备时间较短，一些地方在技能岗位挖掘上还留有死角，不够彻底；

　　2．一些高校毕业生和已参加技能培训的劳动者的就业要求不切实际，出现了有岗无人的局面。

　　3．高校毕业生对参加技能培训和到企业技能岗位基本上没有积极性和主动性。