中共中央、国务院召开的全国人才工作会议５月２５日至２６日在北京举行。

　　中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛，中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长吴邦国，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝，中共中央政治局常委、全国政协主席贾庆林，中共中央政治局常委李长春，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平，中共中央政治局常委、国务院副总理李克强，中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强，中共中央政治局常委、中央政法委书记周永康出席会议。

    5月25日至26日，中共中央、国务院在北京召开全国人才工作会议。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在会上发表重要讲话。新华社记者 庞兴雷 摄

　　胡锦涛在会上发表重要讲话，强调切实做好人才工作，加快建设人才强国，是推动经济社会又好又快发展、实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证，是确立我国人才竞争比较优势、增强国家核心竞争力的战略选择，是坚持以人为本、促进人的全面发展的重要途径，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的重要支撑。全党全国要统一思想，真抓实干，全面落实加快建设人才强国各项战略任务，努力培养造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，进一步开创我国人才事业新局面，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴提供有力人才保证。

　　温家宝在会议上讲话。习近平在会议结束时作总结讲话。

　　胡锦涛在讲话中指出，人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。我们党历来高度重视人才工作，在革命、建设、改革各个历史时期，制定和实施了一系列重大方针政策，为党和人民事业发展培养和集聚了宏大人才队伍。经过新中国成立６０多年特别是改革开放３０多年的努力，我国已经从人才资源相对匮乏的国家发展成为人才资源大国，各类人才在改革开放和社会主义现代化建设中大显身手。同时，当前我国人才发展总体水平与世界先进水平相比还有较大差距，与我国经济社会发展需要相比还有很多不适应的地方，特别是高层次创新型人才匮乏，人才创新创业能力不强，人才资源开发投入不足。根据新形势新任务和人才工作面临的新情况新问题，党中央、国务院颁布了《国家中长期人才发展规划纲要（２０１０－２０２０年）》。贯彻落实好这个纲要，对全面提高人才发展水平、加快建设人才强国，对全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。

　　胡锦涛强调，做好新形势下人才工作，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，更好实施人才强国战略，坚持党管人才原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，加快人才发展体制机制改革和政策创新，扩大对外开放，开发利用国内国际两种人才资源，以高层次人才、高技能人才为重点统筹推进各类人才队伍建设，为实现全面建设小康社会奋斗目标提供坚强人才保证和广泛智力支持。

　　胡锦涛强调，到２０２０年我国人才发展总体目标是：培养造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。我们要围绕这个总体目标，坚定不移走人才强国之路，科学规划，深化改革，重点突破，整体推进，努力实现人才资源总量稳步增长、队伍规模不断壮大，人才素质大幅度提高、结构进一步优化，人才竞争比较优势明显增强、竞争力不断提升，人才使用效能明显提高、人才发展体制机制创新取得突破性进展，逐步实现由人力资源大国向人才强国转变。

　　胡锦涛指出，当前和今后一个时期要重点抓好以下工作。一要坚持人才工作指导方针，确立人才优先发展战略布局，坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针，紧紧围绕党和国家工作大局，把服务科学发展作为人才工作的根本出发点和落脚点，把发挥各类人才作用作为人才工作的根本任务，构建与社会主义市场经济体制相适应、有利于科学发展的人才发展体制机制，发挥高层次人才在经济社会发展和人才队伍建设中的引领作用，支持人人都作贡献、人人都能成才，统筹推进城乡、区域、产业、行业和不同所有制人才资源开发，实现各类人才队伍协调发展，促进人的全面发展。二要坚持突出工作重点，统筹抓好各类人才队伍建设，突出培养创新型科技人才、大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才，统筹抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等人才队伍建设，抓紧培养造就一批复合型、高层次、通晓国际规则的适应对外开放的人才。三要坚持推进改革创新，激发各类人才创造活力，重点围绕用好用活人才、提高人才效能，完善人才工作管理体制，健全人才工作机制，从人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等方面形成更加科学、更具活力的一整套机制，形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才工作运行机制，建立健全政府宏观管理、市场有效配置、单位自主用人、人才自主择业的人才管理体制，形成有利于人才发展的法制环境，着力解决制约人才工作发展、制约人才发挥作用的突出矛盾和问题，为人才事业发展增添蓬勃活力和强大动力。四要坚持德才兼备原则，全面提高人才队伍素质，把树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想融入人才工作全过程，教育和引导各类人才学习践行社会主义核心价值体系，组织和引导各类人才在社会实践中砥砺品质、锤炼作风、提高干事创业的本领，鼓励各类人才坚持求真务实、尊重客观规律，恪守科学精神、大胆探索创造，倾心本职岗位、注重工作实效，淡泊个人名利、无私奉献才能，建设一支饱含爱国热情、勇于追求真理、具有务实作风、善于团结协作、积极改革创新、争创一流业绩的高素质人才队伍。五要坚持扩大人才工作对外开放，做好人才“引进来”和“走出去”工作，坚持人才自主培养开发和引进海外人才相结合，加强人才和人才开发国际交流合作，积极引进海外人才和海外智力。

　　胡锦涛强调，青年是祖国的未来、事业的希望。要把培养造就青年人才作为人才队伍建设的一项重要战略任务，加大工作力度，完善工作制度，采取及早选苗、重点扶持、跟踪培养等特殊措施，使大批青年人才持续不断涌现出来。要不拘一格、广纳群贤，破除论资排辈、求全责备观念，在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才。要教育和引导青年人才自觉把实现个人人生价值同实现全面建设小康社会和中华民族伟大复兴的奋斗紧密结合起来，牢固树立为祖国、为人民、为民族真诚奉献的人生理想，在投身党和人民伟大事业中建功立业。各级党委和政府要加强对青年的教育和引导，在全社会形成爱护青年、关心青年和鼓励青年成才、支持青年干事业的良好氛围。

　　胡锦涛指出，切实做好人才工作，加快建设人才强国，加强和改进党对人才工作的领导是根本保证。要坚持党管人才原则，自觉用科学理论指导人才工作、用科学制度保障人才工作、用科学方法推进人才工作，不断提高人才工作水平。各级党委要把人才工作摆在更加突出的位置，善于用战略思维、开放视野、发展观点谋划和推动人才工作，落实人才培养使用重大政策，抓好重大人才工程，统筹经济社会发展和人才发展，履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的职责，深入研究人才工作面临的突出矛盾和问题，使人才工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。各级党委和政府要切实做好人才服务各项工作，努力为人才发展营造良好环境，坚持用事业聚才育才，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。要鼓励创新、爱护创新，使一切创新想法得到尊重、一切创新举措得到支持、一切创新才能得到发挥、一切创新成果得到肯定。要关心人才学习和生活，千方百计为他们排忧解难。要通过大力表彰和广泛宣传优秀人才的先进事迹，营造尊重科学、鼓励创新、甘于奉献的社会氛围，在全社会形成见贤思齐、奋发努力的良好风尚。

　　温家宝在讲话中指出，当今世界，国际竞争日趋激烈，突出表现为科技、教育和人才竞争。科技是关键，教育是基础，人才是根本。《国家中长期人才发展规划纲要》与已经发布实施的《国家中长期科学和技术发展规划纲要》和即将发布实施的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》相互支撑、紧密联系又各有侧重，一定意义上讲，属于国家发展的顶层设计和系统规划。

　　温家宝强调，要为人才成长创造良好条件和环境，不拘一格选拔人才。要善于发现人才，用人所长，不能求全责备，让各类人才和全体劳动者、建设者才尽其用、各得其所。要在实践中锻炼和培养人才，让他们在经济社会发展的实践中增长才干、建功立业。要创新人才发展体制，坚决破除一切不利于人才成长、人才流动、人才使用的思想观念和体制性障碍，构建与社会主义市场经济体制相适应、符合科学发展要求的人才发展体制和机制。

　　温家宝指出，人才资源是国家的战略资源，各级党委和政府要把人才工作摆在突出位置，为人才的成长服好务。一要大胆使用和吸引人才。加强对拔尖创新人才、急需紧缺人才、战略性后备人才培养的支持力度。大胆引进和使用海外高水平拔尖人才，鼓励海外留学人员回国工作、创业或以多种方式为国家发展服务。充分发挥国内人才的作用，调动他们的积极性。二要加大人才发展资金投入。建立健全政府、用人单位、个人和社会多元化的人才发展投入机制，较大幅度增加人力资本投资比重。三要更加关心和爱护人才。努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的氛围。鼓励创新、探索和超越，提倡“百花齐放、百家争鸣”，倡导独立思考、追求真理，宽容失败。关心和改善人才的生活条件，解决好他们在住房、医疗、就业、子女教育、社保等方面的实际问题。

　　习近平在总结讲话中指出，这次全国人才工作会议是我国社会主义现代化建设在新的起点上向前迈进、人才工作面临新形势新任务的大背景下召开的一次重要会议。与会同志认真学习了《国家中长期人才发展规划纲要》和胡锦涛、温家宝同志的重要讲话，交流了做好人才工作的经验，进一步明确了人才工作的总体要求、基本思路、重点任务和重大政策措施，找准了进一步搞好人才工作的着力点和有效抓手，增强了做好人才工作的责任感、紧迫感和自觉性。各地区各部门要统一思想、提高认识，紧紧围绕建设人才强国这个战略目标，努力使人才工作各项措施真正落到实处；要深刻认识、自觉遵循人才成长规律，注重把握客观性，避免片面性，切实提高人才工作科学化水平；要坚持重在使用，用当适任、用当其时、用当尽才，充分发挥各类人才的作用；要营造尊重人才、见贤思齐的社会环境，鼓励创新、容许失误的工作环境，待遇适当、无后顾之忧的生活环境，公开平等、竞争择优的制度环境，促使优秀人才脱颖而出；要坚持和完善党管人才原则，切实改进党管人才方法，真正做到解放人才、发展人才、用好用活人才。各地区各部门要迅速行动起来，科学制定当前和今后一个时期人才发展规划和具体措施，抓紧实施重大人才政策和重大人才工程，为人才成长和发挥作用创造良好环境。

　　出席会议的领导同志还有：王刚、王兆国、王岐山、回良玉、刘淇、刘云山、刘延东、李源潮、汪洋、张高丽、张德江、俞正声、徐才厚、郭伯雄、薄熙来、何勇、令计划、王沪宁、马凯、孟建柱、曹建明。

　　大会向“千人计划”国家特聘专家代表颁发证书，北京市、江苏省、山东省、湖北省、国务院国有资产监督管理委员会、中国科学院等单位有关负责同志在会上发言。

　　各省、自治区、直辖市及副省级城市、新疆生产建设兵团党政负责同志，党中央、国务院有关部委和各人民团体负责人，人民解放军、武警部队有关负责同志，中央管理的金融机构、国有重要骨干企业、高校负责同志参加会议。

　　全国人才工作会议第一次全体会议以电视电话会议形式召开，主会场设在人民大会堂小礼堂，各省、自治区、直辖市及计划单列市设分会场。（记者李亚杰、谭浩）

　　新华网北京６月６日电（记者李亚杰）《国家中长期人才发展规划纲要（２０１０－２０２０年）》已经党中央、国务院批准，６日由新华社受权全文播发。

　　《人才规划》是我国第一个中长期人才发展规划，是当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件。制定并实施《人才规划》，是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措，是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择，对于加快我国经济发展方式转变、全面建设小康社会，具有重大意义。

　　《人才规划》全文约１９０００字，共分序言，人才发展指导方针、战略目标和总体部署，人才队伍建设主要任务，体制机制创新，重大政策，重大人才工程，组织实施等部分。

　　《人才规划》提出了到２０２０年我国人才发展的总体目标，即培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。围绕这一目标，《人才规划》提出了“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才发展指导方针，明确了人才队伍建设的主要任务。一是突出培养造就创新型科技人才，努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，注重培养一线创新人才和青年科技人才；二是大力开发国民经济和社会发展重点领域急需紧缺专门人才，为发展现代产业体系和构建社会主义和谐社会提供人才智力支持；三是统筹推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等人才队伍建设，培养造就数以亿计的各类人才，数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。

点击查看 《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》（全文）

人社部召开大会传达贯彻全国人才工作会议精神

　　5月31日，人力资源社会保障部召开传达贯彻全国人才工作会议精神大会。部党组副书记、副部长孙宝树出席会议并讲话。副部长王晓初主持会议并传达全国人才工作会议精神。副部长何宪、胡晓义，中纪委驻部纪检组组长袁彦鹏出席会议。老部领导，部机关各单位、国家公务员局处级以上干部，部属事业单位司级干部，离退休干部党支部书记参加会议。（宣传中心 摄影）

人社部召开传达贯彻全国人才工作会议精神大会

孙宝树副部长出席会议并讲话

王晓初副部长传达全国人才工作会议精神

　　人力资源社会保障部5月31日召开传达贯彻全国人才工作会议精神大会。人力资源社会保障部党组副书记、副部长孙宝树强调，要充分认识人才工作的重要意义，深刻领会人才发展的指导方针，准确把握人才工作的目标任务，全面把握人才工作的重大举措。把学习贯彻全国人才工作会议精神，实施人才规划纲要，作为当前和今后一个时期的中心任务，切实抓紧抓好。人社部副部长王晓初主持会议并传达全国人才工作会议精神。

　　孙宝树指出，这次全国人才工作会议，是党中央、国务院在我国改革发展关键阶段召开的一次具有深远意义的重要会议。这次会议的召开和《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》的实施，标志着我国人才工作迈进了人才优先发展的新时期，进入了加快建设人才强国的新阶段，是我国人才工作新的里程碑。人社部作为政府人才工作的综合管理部门，在学习贯彻会议精神和 《人才规划纲要》中肩负重要职责。一定要认真学习，深刻领会，把思想和行动统一到中央的决策和部署上来。查看详细

尹蔚民：切实增强人才工作责任感使命感紧迫感

　　5月27日下午，中央人才工作协调小组副组长、中组部副部长、人力资源社会保障部部长尹蔚民在中组部、人社部召开的贯彻落实《人才规划纲要》座谈会上强调，各级人力资源社会保障部门要深入学习胡锦涛总书记、温家宝总理、习近平同志和李源潮同志的重要讲话精神，深入学习贯彻《人才规划纲要》，不断增强做好人才工作的责任感、使命感和紧迫感。

　　尹蔚民指出，这次全国人才工作会议的召开和《人才规划纲要》的实施，对于全面提高我国人才发展水平、加快建设人才强国，具有重大而深远的意义。要全面领会全国人才工作会议和《人才规划纲要》提出的新思想新理念，深刻理解人才资源是经济社会发展的第一资源的重要思想、人才发展的指导方针、建设人才强国的战略目标、人才优先发展的战略布局、人才发展的重点任务和重要举措。通过扎扎实实的学习，把思想和行动统一到中央的决策部署上来。

　　尹蔚民强调，人力资源社会保障部门要发挥好政府人才工作综合管理部门的职能作用。要按照要求和部署，重点抓好专业技术人才和高技能人才队伍建设。要坚持以用为本，加快推进人才体制机制创新。要完善人才管理政策和运行机制，推动政府管理职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务转变。要实施重大人才工程，打造我国人才竞争优势。要强化人才公共服务，推动政府人才工作职能转变。

　　尹蔚民指出，要以求真务实的精神，切实抓好《人才规划纲要》各项任务的落实。要抓紧做好各项任务的细化分解工作，分类做好各项工作的落实。要坚持党管人才原则，加强与组织部门的密切配合，加强与行业主管部门的沟通配合，共同开创我国人才工作的新局面。

    人民日报社论：加快建设人才强国

　　全国人才工作会议是在我国全面建设小康社会进入关键时期、人才发展面临战略机遇期召开的一次重要会议。会议贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，总结交流人才工作经验，就落实《国家中长期人才发展规划纲要（２０１０－２０２０年）》、做好当前和今后一个时期人才工作作出部署。这次会议的召开，对于全面提高人才发展水平、加快建设人才强国，推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。查看详细

    光明日报：坚定不移地走人才强国之路

    谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势。我国正处在改革发展的关键阶段,深入贯彻落实科学发展观,全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设,全面建设小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须大力培养造就高素质人才,加快形成我国人才竞争比较优势,逐步实现由人力资源大国向人才强国的转变。查看详细

    中国青年报：顺境，让海归科学家灵感迸发

    在国内，除了可以组建自己的科研团队外，海归们还发现，在科研项目推广和科研成果转化方面，自己的综合素养也有了很大的提升。查看详细

     经济参考报：我国人才工作离世界水平尚远

    对于我国人才发展总体水平存在的不足，接受《经济参考报》记者采访的多位业内人士总结为：高端人才、应用型人才比较缺乏，高校人才、海归人才利用不足。查看详细

     长江日报：人才是强国之根本

    国家现代化、民族复兴的目的是为了人的全面发展，实现这一目标则要靠人的贡献，我们要把人作为强国的目的，就必须将人才视为强国的根本，将人才资源视为第一资源，尊重人才、尊重知识、尊重劳动，努力做好人才培养的基础工作，改变人才发现、评价的陈旧思想观念，创新人才使用、激励的体制机制，让人人都能成才，人人得到发展，人人可做贡献，形成人才辈出、人尽其才的良好局面。查看详细

    复旦大学校长：学科壁垒培养不出未来人才

    我们现在要做的重要准备，就是培养一批与中国的国际地位相称的人才。首先，他要有精细的思考能力和写作能力。我们这一代，最好的科普著作都不是中国科学家写的。不是科学家的水平不够，而是写作水平不够、哲学素养不够，这是教育的问题。第二，对自然和人文必须有批判性的理解，不要盲目崇拜既定的科学原理。第三，要有全球视野。第四，必须了解和关注道德和伦理的问题。第五，对本专业必须有深入的理解，否则你只是一个夸夸其谈的人。查看详细

**各地掀起学习贯彻全国人才工作会议精神的热潮** 　　

　　全国人才工作会议召开后，各地迅速掀起学习贯彻会议精神的热潮，广大干部表示，要切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来。

　　山东省委常委、组织部长李玉妹认为，党中央、国务院召开高规格的全国人才工作会议，对落实国家中长期人才发展规划纲要、更好实施人才强国战略、加快建设人才强国进行全面部署，标志着我们党对人才工作重要性的认识达到新的高度，标志着人才工作在我国经济社会发展全局中有了新的战略定位，标志着我国大力实施人才强国战略跃升到新的层次，标志着我国人才工作开启了新的发展篇章。查看

　　“作为西部省区、少数民族自治区，广西将乘着全国人才工作会议的东风前进，以高层次人才引进和培养为引领，以重点支柱产业发展急需、紧缺的经营管理人才、高技能人才为重点，加快推进北部湾经济区人才改革实验区建设，统筹各类人才队伍建设，为全区科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的人才保证。”广西壮族自治区党委常委、组织部部长陈向群说，胡锦涛总书记的重要讲话和《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》的具体内容，体现了党关心人才、爱护人才、尊重人才的坚强决心，充分说明了党管人才的必要性，为组织部门抓好人才工作指明了方向、理清了思路。

　　青年是祖国的未来、事业的希望。广西西林县结合自身少数民族贫困边远山区人才缺乏的实际，制定实施优秀青年人才锻炼、少数民族人才选拔、科技实用技术人才使用等三大培养工程。县委书记谢德强说：“越是人才少，越要加强青年人才的培养，越是民族地区，越要加强民族干部的培养使用，越是发展滞后，越要培养、造就更多的科技实用人才。”

　　截至2009年12月，陕西全省专业技术人才达123万人，培养新技师8.8万名、高级工24.5万名，为推动全省经济社会又好又快发展提供了坚实的人才智力保障。陕西省委组织部副部长、人事厅厅长王绪刚说，陕西省要实现又好又快发展，就必须运用好人才强国重要发展机遇和抓住西部大开发这一历史机遇，充分利用陕西高校及科研院所云集、人才密集的优势，大力实施人才强省战略，用好用足这一宝贵资源。

　　“贯彻落实全国人才工作会议精神，大力实施人才强国战略，高等学校肩负着重大而神圣的使命。”山东经济学院党委书记、山东省人才发展研究中心主任张体勤教授认为，“一方面，要大力培育大批具有远大理想、强健体魄、健全人格，具有较强创新能力和竞争能力的高素质人才；另一方面，要着力培育产出大批能引领国际学术前沿和适应国家经济社会发展需要、具有重大理论意义和应用价值的研究成果。”

　　结合全国人才工作会议精神，湖北襄樊市将抓紧制定《襄樊市中长期人才发展规划纲要》，紧紧围绕全市中心工作，突出培养创新型科技人才队伍，大胆走出国门招才引智，积极争取在襄樊学院设立农学专业，设立襄樊汽车职业技术学院，培养更多当地紧缺的专门人才。

　　全国人才工作会议和国家第一个人才发展规划确立了人才优先发展战略布局，标志着我国人才发展进入了优先发展的新阶段。山东省首席技师、济南二机床集团公司戴勇说：“全国人才工作会议的召开，又一次带领我们技能人才走进了春天。我们坚信，一个热心发现人才、精心使用人才的国家，是充满希望、富有活力的国家；一个诚心爱惜人才、用心聚集人才的企业，是与时俱进、开拓创新的企业。我们会用自己的聪明才智，报效我们的国家、报效我们的企业！”