中国石化新闻网讯（顾伟清）胜利油田胜采厂将不断提升职工队伍的业务技能素质，当作老油田实施科学开发的重要内容，通过成立职工革新工作室、学习俱乐部、技术攻关小组，广泛开展“岗位职工教育流动课堂”、技能竞赛、岗位练兵等多种形式，积极为广大岗位技能操作人员搭建成长成才的“平台”，教育引导职工争当“学习型、知识型、技能型、专家型”职工，营造了“有技术才能更有力量”的浓厚氛围，激发了职工学技术、练本领、强素质、比效益的工作热情。

　　截至目前，胜采厂80%以上的一线职工达到了“精一懂二会三行”标准，5800多人参与了技术课题攻关，3名职工成为山东省首席技师，1名职工获得油田首席技能大师，培养了24名高级技师，145名技师。去年以来，这个厂职工共完成技术成果68项，提合理化建议2564条，有10多项成果获国家专利，创经济效益3600多万元。图为该厂培训学校教师正在为一线职工传授先进操作技法。