本网讯 （彭波 记者 郑礼志）近年来，红花岗区坚持把高技能人才开发工作纳入全区人才发展战略，始终以高技能人才能力建设为核心，以创新高技能人才工作机制、充分发挥高技能人才作用为重点，着力开发高技能人才。目前，全区共有初级工594人，中级工619人，高级工548人，技师57人。

　　按照中央、省和市的人才工作精神，红花岗区结合实际，全面系统地构建起了高技能人才开发的政策体系，为高技能人才的开发提供了政策保障，营造了一个“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。同时，建立了专业技术岗位津贴制度，并将岗位津贴计入基本养老保险缴费基数。今年区劳动保障局市场就业中心举行了2008年旅游商品能工巧匠选拔大赛，为旅游商品的推陈出新和实现旅游经济的可持续发展提供了人力资源保障。此次比赛共有12人获得区级荣誉证书，其中3人获得市级三等奖。

　　红花岗区充分发挥区有关部门的工作职能，调动各类资源，着力做好城镇劳动力职业技能培训工作。在制造业、服务业及有关行业技能含量较高的职业中，培养一批企业急需的技术技能型、复合技能型人才以及高新技术产业发展需要的知识技能型人才。对具有一定文化程度的年轻下岗失业人员组织其参加电脑、家电维修、车工等专业培训；对文化程度偏低、年龄较大的下岗失业人员，组织其参加缝纫、电工、电氧焊、营销、烹饪、家政服务等专业的培训；对技能单一、文化基础差的“4050”下岗失业人员，组织其参加保安、门卫、环卫等专业的短期培训。对有创业意识和创业条件的下岗失业人员，进行自谋职业和开办小企业培训。目前，全区共举办各类培训班57期，培训高技能人才6000余人次。