| 近日，福建省委组织部、省劳动和社会保障厅等部门联合出台了一项旨在加深全省高级技师培养的政策，提出到2010年要新培养1000名高级技师，使全省高级技师队伍达到2000人以上；到2020年新培养1万名高级技师，带动技能人才建设梯次发展。
为加快培养计划的实施，福建省决定采取资金支持、政策引导、竞赛选拔、表彰奖励等措施，加快高级技师的培养，在全省筛选和扶持24个省级高级技师公共培训基地，省、市职能部门给予专项补助；每年由省劳动保障和人事部门制定高级技师培训计划，依托省级高级技师培训基地，分产业、职业培训400名高级技师，并按实际培养人数给予培训经费补助。建立高技能人才工资指导价位公布制度，引导行业、企业提高技能人才待遇；把企业高技能人才配置的状况，作为生产经营性企业及实体等参加重大工程项目招投标、评优和资质评估的必要条件。建立和完善以党委、政府奖励为导向，企业和社会力量奖励为主体的高技能人才奖励体系，在设区市优秀高技能人才评选表彰的基础上，每3年由省委组织部牵头评选表彰“福建省首席高级技师”、“福建省优秀高技能人才”，一次性发给专项津贴，列入省属设区市高层次人才滚动管理。（记者陈煜）
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