企 业

　　培训课堂吸引本地农村劳动力

　　7月25日，记者来到惠城区汝湖镇仍图的明华（惠州）电子制品有限公司。据仍图劳动管理所负责人介绍，企业进驻后，吸引了很多本地农村劳动力回家务工。该企业已转移惠城区本地劳动力900多人，加上其它县区的农村劳动力员工总数在1500人以上，占企业员工总数的75%。

　　上仍头村下门村民小组的汪国梅是该企业里的一名普通女工，去年9月以前，她一直在广州打工。由于离家较远，家里9岁和7岁的孩子让她心里一直不踏实，所以企业进驻村里后不久，她就选择回来就业。“在这里上班离家近，既可赚钱，又能照顾家里的老人和小孩，比外面好多了。村里有10多人到该企业就业。”汪国梅高兴地说。

　　“今年3月起，在工厂开设了培训课堂，每期学员60多人，目前已培训了100多人。加强员工培训使劳动力技能得到提升，本地劳动力稳定性高。”该企业行政人力资源部经理蒋振平说。

　　学 员

　　“学一门技术才实在”

　　日前，记者来到潼侨劳动管理所和陈江劳动管理所的农村青年技能培训课堂采访了一些学员。

　　家住潼侨的陈浩耿，是市实验中学的应届高中毕业生。由于高考成绩不理想，在当地劳动管理所、居委会和亲友的动员下，他选择了参加镇里的农村青年技能培训。 “父母虽然开厂，但是我不可能靠他们养一辈子，自己有一门技术才是最实在的。”陈浩耿说。据了解，他参加的电工班技能培训已经进入实际操作阶段，参加报名的人挺多。

　　记者在陈江劳动管理所一电脑班培训课堂看见数名学员正在练习Excel办公软件操作。甲子村的李锦恒正在请教老师，他以前是专职司机，腰椎受伤后，就不能开车了。为重新就业，他于7月1日来到培训班学习，“就业靠竞争，上岗凭技能嘛。”他笑呵呵地说。据现场的培训老师介绍，由于电脑基础差，李锦恒虽是培训班里的大龄学员，仍然虚心好学。其他多数是应届毕业生，有基础学起来上手较快。

　　部 门

　　半年转移本地农村富余劳动力22940人

　　记者从市劳动和社会保障局获悉，我市各级劳动保障部门把招聘会的重点、招工重点和培训课堂的重点放在农村。充分发挥90个农村劳动力培训基地作用，多渠道、多形式、全方位开展培训，因材施教，按照贴近市场、贴近企业、贴近农村、贴近农民“四贴近”原则，大力开展农村劳动力尤其是农村45周岁以下中青年劳动力的技能培训，开设适应性较强的专业工种，开展“订单式”培训以及实操技能训练。上半年，我市培训本地农村劳动力9408人；全市转移本地农村富余劳动力22940人。

　　各级劳动保障部门总结推广了下乡巡回举办便民招聘会的经验做法，为农村劳动力送服务上门、送岗位进农户，介绍组织农村富余劳动力转移就业。今年上半年全市举办乡镇巡回招聘会93场，吸引农村富余劳动力49808人次进场求职，成功招聘17034人就业。

　　此外，各级劳动保障部门积极引导企业转变用工观念，放宽年龄、性别等限制，到乡镇农村招工。选择一些用工量大、管理较规范、待遇较好的大中型企业建立农村劳动力接收安置基地，实现农村劳动力培训转移就业“基地化”运作。上半年，全市建立农村富余劳动力接收安置基地75个，新安置农村劳动力3944人。据悉，我市开通了市、县（区）和乡镇间的远程可视招聘系统，为企业和农村劳动力提供更为便捷的招聘求职方式。