据介绍，首席技师的选拔是每两年一次，每次选拔30人，管理期限为4年。市级首席技师每月可获得500元的政府津贴，省级首席技师每月可获得1000元的政府津贴。首席技师不仅肩负着进行技术革新以及技术创造的重任，同时还有为各技能岗位培养更多人才的任务。

　　采访中记者了解到，近两年，济宁市共新增技能人才7万人，新增高技能人才1万人。目前，全市技能人才占城镇技能劳动者数量的35%，其中，高技能人才占10%。但仍存在技能人才队伍总量不足、结构不合理和县域间、行业间、企业间不平衡的矛盾。

　　据悉，为了完善首席技师选拔管理，近期劳动部门将在全市范围内开展监督检查工作，将主要围绕对首席技师选拔管理制度的落实情况、开展活动情况、问题建议情况和首席技师发挥作用情况四方面进行。（记者 李蕊 通讯员 孟凡信）