近日，记者从东莞市民政局获悉，7月下旬，东莞市政府专门组织开展社会工作业务培训班，对涉及社会工作的市直部门和各镇街分管领导及相关工作人员进行社会工作业务培训。目前，东莞市的社会工作已开始进入实施阶段。昨日，东莞市民政局社工办负责人对社工队伍建设答记者问。

　　社会工作办公室相关负责人说，服务对象的困难大致可分为以下几个方面：日常生活方面的问题，如因身体不适或身患疾病而难以自理，因心理发育不健全或受挫折而形成的自我封闭和心理失调，因婚姻变故或家庭成员冲突而造成的家庭关系不和睦，儿童无人抚养、老人无人赡养或在抚养、赡养方面出现问题，因住房紧张影响正常关系等。

　　就业方面的问题，如失业问题；就业中的性别歧视；工伤、劳资关系不协调；职工合法权益未能得到有效保护；退休金不足或退休后的福利、医疗缺乏保障；工作压力过重造成的精神健康问题等。个人行为方面的问题，如自我封闭、孤独与偏执、吸毒、酗酒、赌博和犯罪等。

　　从事社会工作人员达两万余人

　　据统计，目前东莞市直接从事社会工作的人员已经达到27680多人,分布在20多个社会工作领域,主要集中在党政机关、行政单位、工青妇组织、残联及政府部门管辖的事业单位，占总数的62%以上。此外，作为义务社会工作力量，该市志愿者队伍快速成长。截至2007年12月底，东莞市已注册的志愿者人数超过12万人。这支庞大的志愿队伍成为东莞市社会工作人才的重要补充。

　　目前，东莞市社会工作发展还受到一些制约，如尚未建立起职业化专业化的运作体制。统筹力度不足也是制约社会工作的开展因素，目前东莞市开展社会工作的22个主要领域，分别由民政等16个政府部门和多个群众团体分头管理。由于没有明确主管部门或统筹机构，相关部门各自为政，难以协调形成合力。