1—6月全市再就业培训10052人，占年度目标任务13000人的77%，培训后有7237人通过多渠道、多形式实现了再就业，再就业率达72%。共有1733名各类人员参加了创业培训，占年度目标任务2500人的69%，培训结业后有1115人成功创业，成功率达64%。

　　采取的主要措施：

　　一、强化培训管理，提升培训质量。为进一步强化全市就业培训监督，下发了《关于进一步加强就业再就业培训工作的通知》（南劳社发〔2008〕10号），文件对就业再就业培训开班条件、培训质量、培训过程的监督检查、培训补贴申报程序及所需材料、培训经费的开支范围等做了进一步强调和完善，并督促实施，狠抓落实。

　　二、围绕产业抓培训。为全面贯彻落实南充市委、市政府承接产业转移、实施项目推进年战略，进一步明晰工作思路，调整工作重心，把南充市规划的石化、汽车、服装、旅游等产业发展和十大工业园区企业的用工需求作为就业培训工作的重点，培养一批项目所需的人才，搞好人才储备。

　　三、强化创业培训，推动创业促就业。制定了《南充市深化创业培训创业促就业实施方案》， 成立了“南充市创业促就业指导服务中心”，落实了工作人员和职责，并于5月12日成功举办了我市首届“创业项目推介会”。同时进一步加大创业培训力度，建立完善了创业培训与小额担保贷款联动机制。上半年为培训合格后的人员提供了贷款217.6万元，帮助76人成功创业。

　　（四）深入广泛开展送培训下乡、到企业、进社区的“三送惠民活动”。为方便广大培训学员就地就近参加各类技能培训，减轻学员负担，各县市区广泛开展了送培训下乡活动，目前全市共在70余个乡镇开设了培训点，并按照市场需求和学员愿望开设培训专业，上半年全市共有上万名即将进城务工的农民参加了技能培训，人均节约参训费用600元左右。（何小云 蒙和美）