汽油、柴油，人们再熟悉不过。然而，采油工人作为缔造这一“大众商品”的关键人物，却不为人们熟知。其实，正是这个群体才让国家每年从地壳深处获取数以亿吨计的石油。

　　中国石油辽河油田公司欢喜岭采油厂束滨霞采油站的１３名普通采油工，用默默的工作、踏实的信念，展现给人们一种风采：每个普通的产业工人不可能都成为身怀绝技的“超人”，但是全面掌握、熟练运用各自领域的生产技能，并视安心工作、忠于职守的责任心为更高层次的“技能”，这些正是铸就企业健康发展的基石。

　　辽河油田地处渤海之滨，以每年产出１２００万吨的原油、９亿立方米天然气，成为我国第三大油田。欢喜岭采油厂束滨霞采油站，正是这个油田公司第一个以采油工名字命名的基层班站。

　　作为采油站的“班长”，这些年来，束滨霞凭借扎实、有效的技术创新先后荣获全国青年岗位能手、全国“五一”劳动奖章、中华技能大奖和中国高技能人才楷模等３０多项荣誉称号。“一个人的成功可能得益于个体自身的努力和性格特质，但作为社会组织的最小单元，一个班组１０多个人能共同进步、取得成功，却并非易事。”辽河油田公司工会主席孙平解析束滨霞采油站时这样说。

　　提起采油工的工作，束滨霞给记者讲了几段“顺口溜儿”：采油工人三件宝，管钳、样桶、破棉袄；量油测气，清蜡扫地，跑井看压力。她告诉记者，采油工无非是巡井、取样的简单操作工。但同一口油井，在不同的采油工人手里，完全可能产生不同的效果。由于辽河油田已进入开采中后期，地质情况复杂，油层薄，含砂、含蜡严重，许多油井属于不定期出油，脾气像个淘气的孩子。这样，几天开一次井，那是需要经过许多次摸索的。而这些在公司规章上没有写明，完全是工人发自内心的一种付出，无疑源自对工作的责任心。

　　束滨霞采油站现有１３名工人管理着１５口油井，平均日产原油约１２０吨。在一个春雨飘飞的午后，记者来到这个位于芦苇荡中的采油站采访。今年２４岁的王蒙是采油站最年轻的工人，他告诉记者，２个小时前他出来巡井，按规定每天上、下午各一次。并说他是去年８月份从部队退伍后进入采油站工作的，此前，他听说过束滨霞的事迹，现在加入了这个集体，自己不仅在父母眼中变得“懂事儿”了，而且越来越有一名“采油工人”的感觉。

　　４２岁的朱启海是个有着１９年工龄的“老石油”。他说，束滨霞每天上班，总是闲不住，哪儿有事往哪儿冲。时间一长，大伙儿也被带动了起来。１０多个人每天都想着井站的工作。

　　谈及束滨霞和她的工友所作所为，辽河油田公司总经理谢文彦深有感触：“对企业而言，资金和技术固然重要，而广大一线产业工人才是企业得以发展的基础。没有产业工人队伍的支撑，企业就成了‘无源之水、无本之木’。一名工人掌握了基本生产技能，但能不能在工作中将这些技能转化为企业的生产力就不仅仅是能力问题了。只有有责任心的产业工人群体才真正是企业的凝聚力、战斗力所在。像束滨霞和她的工友这样的优秀产业工人群体正是企业的财富和骄傲。”

　　据了解，束滨霞采油站已成为辽河油田公司的“企业精神教育基地”，并先后荣获中华全国总工会“东北地区老工业基地振兴杯”劳动竞赛优胜班组奖、辽宁省先进班组等荣誉称号。

　　束滨霞谈到她个人及班组的成功秘诀时说，作为普通的一线工人，所谓成功不可能都寄希望于高人一筹的“绝活儿”。只要大伙儿长期坚持一种对岗位和企业负责的信念，心往一处想，劲往一处使，安心、踏实地工作，用心学习专业技能，完全可以在平凡的工作岗位上创造出不平凡的业绩来。