为进一步贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》文件精神，按照市委《关于加强高技能人才建设实施意见》的有关要求，敦化市于近日全面启动了2008年高技能人才建设工程。

　　为满足敦化市医药、林业支柱产业和“十一五”规划确定的塔东铁矿、上沟抽水蓄能电站、大石河钼矿、机械制造业、旅游开发等重点项目对各类高技能人才的迫切需求，敦化市决定开展的高技能人才建设工程将重点培养电工、维修电工、电焊工、钳工、车工、冷作工、汽车驾驶员、汽车维修、起重机驾驶员、叉车工、职业经理人、物业管理师、营养师、物流师、营销师、人力资源管理师等共计16个技术工种的技术人才，这些技术人才都是敦化市经济发展急需的高技能人才。

　　敦化市将主要采取以下措施来确保高技能人才建设工程顺利实施：一是充分利用市劳动保障局、职业技术学院技能人才培训的基地作用，借助市职业技术学院与吉林工业学院联合办学的有力条件，每年培养100名高级工；二是抓好骨干企业在职职工培训，采取企业同职业技术学院培训挂钩形式，每年对企业技术工人进行职业技能培训，每年培养高级以上技术工人100名；三是利用劳动保障部门培训基地、民办职业培训基地开展高级工技能培训，每年培养100名以上高技能人才；四是开展新职业技能培训工作，重点是职业经理人、物业管理师、营养师、物流师、营销师、人力资源管理师等企业急需人才的培养工作，每年培养200人；五是创造高技能人才成长的良好外部环境，促进各类高技能人才的成长，每年市人才领导小组组织开展各种类型的职业技能竞赛，使技能人才尽快脱颖而出。

　　据悉，本项高技能人才建设工程培训项目时限为两年，每年培养高技能人才500人，预计两年共培训1000名以上高技能人才。本项工程完成后，可基本解决敦化市高技能人才短缺问题，将为敦化经济持续健康发展提供强大的技能人才保证。（培训科 孙居海）