针对培训工作中存在的突出问题，积极深入基层就业部门和各类培训机构开展调查研究，广泛征求各层面的意见和建议，共同分析研究问题形成的原因，提出有针对性解决办法，建立起了全市定点培训机构师资情况数据库和享受补贴政策人员数据库。及时总结推广各地区培训工作积累的成功经验和典型做法，在全市范围大力推广订单式、定向式和校企联合培训方式，逐步提高基层培训工作的针对性、实效性。通过对培训组织形式、培训内容、培训补贴和监督管理方面的措施改进，全市技能培训质量明显改善，培训后就业率也实现大幅度增长。全市职业技能培训10448人，完成市政府下达5.5万人目标的19%，其中，下岗失业人员培训2621人，完成市政府下达1.5万人目标的17.5%。