瑞金市采取多种培训方式,加强职业培训与工业园区企业招工的对接，力促学员培训后就业本市工业园区企业。

　　一、校企合作培训。学员培训分二个阶段，第一阶段在培训学校学习专业理论知识和基本职业技能操作，第二阶段根据校企协作培训合同，学员到企业进行实际操作培训。培训结束经劳动部门考核后，不合格学员重新培训，合格学员由劳动部门拨给培训机构培训补贴经验。同时，对留在企业就业3个月以上且与企业签订了劳动合同的，按每人50元的标准奖励培训机构招工补贴。

　　二、企业自己培训。鼓励企业自己招收学员自培自用，企业按照自身用工需要培训学员同样享受政府培训补贴。同时，对留在企业就业的学员，按每人50元标准奖励给企业。

　　三、专门机构培训。市政府将培训就业任务下达给各乡镇政府，乡镇政府与培训机构签订培训协议，与本市工业企业签订就业协议。按照乡镇组织学员、培训机构按企业用工要求培训，乡镇政府将培训学员推荐企业本市工业企业就业的培训就业模式，提高学员培训就业率。培训机构享受政府培训补贴，乡镇政府享受招工补贴。（瑞金市人事劳动保障局 朱兆优）