调研座谈会上，西安市技能鉴定中心主任刘向庆简要从以下几个方面对西安市近两年职业技能鉴定工作情况作了汇报：

　　一、中心基础建设得到了加强，办公条件明显得到改善。06年中心独立对外办公以来，在搞好日常工作的同时，改善了办公条件；配备了工作必需办公设施设备；加强了中心工作网站建设，全省率先实现了职业资格证书网上查询功能；申请并建立了国家题库西安分库；初步拟定了十五项内部管理和业务工作制度等，做到了有章可循，保证了工作顺利进行。

　　二、狠抓机构建设，壮大工作队伍，实现鉴定规模跨越式发展。截至目前，鉴定机构由05年前的31家，发展到现在的48家；成立计算机高新技术考试站12个；新职业新工种全国统一鉴定报名培训点18个；专项职业能力考试站15个。全市从事鉴定工作人员共600多人。近两年来，共组织14.2365万人参加了职业技能鉴定活动，其中12.973万人取得各类职业资格证书，新培养技师、高级技师4325人。

　　三、改进作风，强化服务意识，全面提高服务质量。按照上级要求，市中心近两年切实加强作风建设，努力提高服务质量，有效地实施了首问责任制、服务承诺制、一次告之制、限时办结制、过错追究制和“六条高压线”工作戒律，将制度落实体现到每个工作环节，因而在全市鉴定市场占有额越来越大，享有信誉，07年被省劳动和社会保障厅授予“全省职业技能鉴定示范单位”称号。

　　四、狠抓鉴定质量管理，提高证书的社会认可度。市鉴定中心与市属鉴定所（站）互相签定《质量管理协议书》；建立并落实“红黑榜”公示制度；开展质量普查，向社会公布了质量举报电话等。

　　五、积极拓宽鉴定范围、扩大鉴定覆盖面。西安市鉴定工作在原来仅有日常鉴定、全国统一鉴定两项业务，经努力争取，近两年新增加了专项职业能力考核和计算机信息高新技术考试两项新业务，由过去的“两轮驱动”变为“四轮驱动”。实现鉴定规模与质量同步发展。

　　调研中，黄祥水副局长指出，西安市职业技能鉴定中心能适应经济社会需求，严格规范，为西安市技能人才队伍建设做了大量工作，并卓有成效。在新的形势下要有新的思路，一是要加大职业技能鉴定工作的宣传力度，扩大职业资格证书制度的社会影响力。特别是对管理规范的鉴定机构和工作业务突出的优秀高技能人才的事迹，要重点宣传。二是要加强质量管理和服务，树立鉴定品牌，搞好鉴定队伍自身能力建设。三是要加强与全国各省市鉴定机构的交流学习，并做好与省上业务指导部门的沟通协调，处理好关系，争取支持。

　　最后，严石书记作了重要讲话，首先对职业技能鉴定中心近两年来取得的成绩给予了充分的肯定和高度的评价。对于西安市职业技能鉴定工作下一步的发展，他要求：一是要始终坚持“质量第一，社会效益第一”的理念，加强质量管理，规范鉴定行为，强化服务措施，树立西安鉴定品牌。二是要加大对职业技能鉴定工作的宣传力度，特别要注意发挥鉴定中心工作网的门户作用。三是培训是前提，是鉴定的基础，要整合现有资源，切实加强鉴定机构的基础能力建设。要树立“上下左右一盘棋”的意识。培训鉴定是一个系统工程，要用大局观念来研究工作、考虑问题，职业培训和技能鉴定要协同发展，共同促进就业。四是要利用好政策，主动挖掘潜力，继续创新工作思路，主动与高校、企业等联系，扩大证书覆盖面。要定期不定期地进行回访，广泛听取意见和建议，收集群众和基层单位的反馈信息。要充分调动鉴定站的工作积极性。五是要积极与全国各省、市同行进行交流，引进先进做法。主动与部、省两级业务指导部门沟通协调，争取支持。

　　严石书记还表示，局机关将创造条件，为职业技能鉴定工作的发展做好服务。对鉴定工作面临的困难和问题，局相关处室要积极帮助解决。希望西安市的职业技能鉴定工作更好更快发展，为西安高技能人才队伍和经济社会做出更大贡献。