据有关部门统计，目前高技能人才严重缺乏，北京短缺百万，全国缺口近千万，“技工荒”制约着我国制造业的进一步发展。现在中国虽已成为制造大国，但是既懂技术、又能操作的高技能人才不多，不少企业高薪也找不到高级技工，致使生产面临困境。

　　高技能人才的缺乏，反映了我们在思想观念上、教育结构上的缺失。现在绝大多数年轻人都想上大学，当白领，不愿做工人，不仅仅是由于有些人眼高手低，也反映了社会上还对工人存在一些偏见。此外，对技工学校、职业高中重视程度不够，师资和教学设施也往往与时代要求脱节。

　　“三百六十行，行行出状元”。培养大批高技能人才，既要转变以往片面的人才观，又当采取多种措施鼓励“技工状元”大量涌现，提高他们的待遇就是必不可少的一环。让高技能人才也能享受“专家待遇”，不啻是对他们人才价值的一种高度肯定。

　　营造培养和鼓励高技能人才的社会氛围，事关国家长远发展，需要更多长久之计。笔者相信，与之相关的各种制度和办法将会越来越多，越来越完善，建立政府特殊津贴仅仅是开始。（刘正非）