长春市劳动和社会保障局培训处处长周大力说，技能是就业的"金钥匙"，这次的"就业金钥匙"系列活动，包含对技能人才的培养、在职技术工人的技能提升培训、下岗失业人员、大学生、复转军人的技能培训、创业培训及实训、城乡低保家庭适龄子女免费就业技能培训、农村劳动力输出就业技能培训等多个方面。具体为：

　　实施高技能人才"金色证书"工程，加快高技能人才培养。探索建立企业技术工人的继续教育机制，实施在职技术工人"亮灯"工程,引导企业利用业余时间开办"业校"和"夜校"，对在职技术工人开展晋级培训和考核。

　　实施"下岗失业人员技能再就业计划"，利用各级劳动保障工作平台，组织下岗失业人员参加技能培训。

　　注重开发新成长劳动力、大学毕业生、复员转业军人的技能培训。启动"模拟公司创业实训试点工程"，完善长春市创业培训的综合服务体系，开创创业实训与培训有机结合、相互衔接的新机制，为有创业意愿的人员提供理论指导和实践帮助。

　　实施"城乡低保家庭适龄子女就业技能培训计划"，实行普惠制，凡是符合条件的城乡低保家庭适龄子女都可以申请就近就地到技工学校参加免费技能培训。

　　启动农村劳动力和下岗失业人员"绿色证书"工程。紧紧衔接职业技能培训和就业市场两个环节，充分利用县（市）职业技能鉴定机构，开展以初级工为主的农村劳动力和下岗失业人员的职业技能鉴定活动，对合格者颁发职业资格证书。让农民享有与城市人口同样的就业权力和职业技能培训权利。（记者刘毅非）