为务工人员争得了“话语权”，解决了待遇低等问题

　　本报讯（记者王渊 通讯员杨建军）3月21日，高碑店市辛立庄镇的刘宇、王光明等四个村的15名村民，相约来到汽车站，准备踏上开往北京的客车，集体外出打工。“去年，我自己在北京建筑工地打工，每天只挣50块。今年，市劳动部门把我们镇里会电焊的组织了起来，成立了电焊工队，北京建筑公司答应每天给我们80呢！”队长刘宇边说边整理自己的行囊。

　　像以刘宇为代表的焊工队一样，该市劳动部门在全市还组织“整编”了35人的瓦工队、20人的装饰装潢队、16人的电工队等280多支各类技能型“劳务大军”，分赴天津、上海、邢台等20几个省市劳务市场。预计年人均可赚回2万余元的劳务纯收入。这种告别“单枪匹马”，组团集体外出务工的方式，成为了促进该市农民增收致富的一大亮点。

　　今年春节期间，高碑店市各乡镇、办事处以村为单位，组织返乡务工人员召开的座谈会、茶话会中，务工人员普遍反应外出打工工资少、待遇低，主要原因一是没有一技之长，二是势单力薄，自己的取舍存留，对务工单位缺乏“话语权”。对此，该市迅速行动组织劳动保障和就业服务部门，利用农民工返乡过年的大好时机，依托市劳动技术学校、社会力量办学机构，重点举办电焊工、家政服务、电器维修、室内设计、裁剪缝纫等技能培训，着力培养造就一批批服务型、技能型的务工小分队。此外，劳动部门还根据各乡镇出现的木工专业村、加工专业村等村街产业特色和务工特点，以各乡劳动保险所为临时技能培训站，有针对性的开展了石材加工、建筑技能、电子技术等方面的培训班23期，培养了技术型务工人员达1500多人。

　　同时，该市为有效降低外出务工人员的劳务风险，提高他们的劳务地位，争取劳务主动权，就业服务部门特意根据市场需求，对有意外出打工的技术人员进行“整编”组合，除在市区建立了就业指导中心，长期接收农民工外，还协调各乡镇组成了14个“整编小组”，逐村对其技术人员分类别进行登记造册，统一编制。目前，在全市400多个行政村中，仅整编瓦工、水暖工、钢筋工等建筑类务工小团队128个，并通过采取双向选择的形式，把组建好的“技能型团队”全部输送到了用工单位。