洪源职校在组织实施农民技能就业计划中，深入企业基层宣传农民工培训的优惠政策，发挥学校优势，加强农民工培训，努力为农民工提供招生、培训、鉴定、就业、维权"一条龙"服务，为提高农民工职业技能，促进就业发挥了积极的作用。

　　天津市洪源职业培训学校是经市劳动保障局认定的定点培训机构，主要为下岗失业人员和农民工提供免费职业技能培训和就业服务。年培训能力1万人，培训工种主要有电子操作工、建筑泥瓦工、钢筋工、超市理货员、餐饮服务员等12个工种。自2006年开展农民工培训工作以来，我校认真贯彻国家和天津有关解决农民工问题的文件精神，在组织实施农民技能就业计划中，围绕加大招生力度、规范教学组织、狠抓分配就业、完善维权服务等环节，努力为农民工提供招生、培训、鉴定、就业、维权"一条龙"服务。先后举办农民工技能培训班18期，累计培训5600余人，合格率98%，职业资格取证率61%，实现就业5400余人，就业率达96.5%，就业人员年均收入1.4万元，较培训前增长20%。为提高农民工职业技能，促进就业，增加农民工收入，发挥了积极的作用。我们的主要做法是：

　　一是积极参与到农民工培训工作之中。2006年，劳动保障部出台农民工职业技能培训实行经费补贴的政策，为我们学校开展农村劳动力培训提供了资金补贴政策支持。为了把国家的政策用好，发挥资金的使用效益，学校成立了由校长亲自负责的工作专班，充实了8名专职工作人员。投入资金46万元，购置了专门车辆、添置了摄像机、手提电脑、投影仪、复印机、音响等工作教学设备。对一些专业技能要求高而学校设施设备不足的，如数控机床、叉车、氩弧焊机等设备，我们通过寻求合作或与企业签订租赁协议，保障教学需求。同时，租用了解放军运输工程学院2000余平米教室和宿舍，可容纳400多人同时培训、住宿。为开展农民工培训工作提供了有力的物质保障。

　　二是深入企业基层，宣传农民工培训政策。学校组织三个专门小组，分别深入天津经济技术开发区、天津港保税区、东丽区等农民工集中的地区进行宣传。深入到农民工需求较多的用工企业，送政策、送服务、送技能，宣传洪源职业培训学校提高农民工素质，提升农民工技能的好方法、好措施。提高进城务工农民和用工企业参加培训的积极性。我们启动了"培训大蓬车"行动计划，深入农民工相对较集中的打工公寓，城乡结合部，实施现场教学。坚持以订单、委培等方式为主开展培训服务。主动适应农民工特点，灵活教学方式，开办早、中、晚各种时段培训班，确保培训时间、内容、效果"三落实"。在我们深入细致的工作影响下，一些企业主动配合、帮助制定培训计划，营造了良好的培训环境。已在企业就业的农民工了解到政府出钱免费组织培训、提升技能、核发证书等政策后，主动放弃休息时间和节假日，有的甚至不辞辛苦，步行30分钟从宿舍到教学点参加培训，表现了极高的学习热情。

　　三是强化培训管理，提升教学质量。鉴于大多数农民工文化素质和技能水平偏低、接受能力参差不齐的特点，我们组织人员编制教学计划、研究教学方案、强化基础教学管理，做到实效培训，确保学员学到一技之长。我们特别重视农民工培训的第一堂课。每期培训班开班的第一堂课，我们都邀请市就业训练中心有教学经验的老师亲临，为农民工进行生活常识、法律常识、安全知识和就业政策的教育，引导农民工融入现代文明、城市文明。在专业技能培训中，突出通俗性、直观性和实用性原则。教学语言力求通俗易懂，理论教学多用案例，实践操作尽量贴近企业，收到好的效果。比如，我们在组织建筑泥瓦工培训过程中，结合理论教学，刻录了光盘，将抽象的理论通过图片、影像等形式具体化、形象化。提高了培训质量，职业资格取证率达到了76%，比其它培训工种高出18个百分点。

　　四是做好就业服务，促进培训就业。农民工培训工作开展伊始，我校就建立了专门的就业指导机构，外聘了10余名具有丰富职业指导经验的资深人士，为农民工开发岗位，进行免费职业指导。为提高学员的动手能力，我校与16家企业合作建立了实训基地，学员在学校理论学习后再到企业实训基地进行见习实操训练。有些见习学员由于技能精湛被企业录用。为了促进就业，我们还将学员培训情况按培训工种、职业资格等级等分类编制成册，将学员信息录入劳动就业管理信息系统，向企业进行推荐。还组织了6场农民工校园小型招聘会，邀请近百家用人单位到学校选人，提供就业岗位2000余个，达成就业意向1800余人次。对就业的农民工建立学员就业定期回访制度，征询用人单位意见，改进培训方式和内容，取得学员和用人单位的信任，建立了长期稳定的用工关系。

　　五是提供维权服务，保障合法权益。在培训中对农民工所享受的各项权利和应当得到的社会保障等内容，印成小册子发给学员，做到人手一册。在推荐就业中，明确提出"三个不推荐"，即安全生产不能保证的企业不推荐；工资工时和社会保险没有保障的企业不推荐；不签订劳动合同的企业不推荐。向学员公布服务电话，为遇到劳动争议的学员，提供政策法律咨询和代理维权服务，将学校办成农民工之家。2006年以来，受理学员投诉102件次，与用人单位协调追讨农民工工资2万余元，补缴社会保险费4.8万元。

　　通过农民工培训工作的开展，广大农民工学员和用人单位普遍得到实惠。学员李兴勇没参加培训打工时，月收入不足700元。参加了我校组织的农民工电子装接班定向技能培训后，他被推荐到开发区日资企业村元电子公司工作，月收入达到1600余元。据统计，参加我校农民工技能培训的学员，走上工作岗位后担任管理职务或被评为先进的人员达800余名，工资水平普遍高于未参加培训人员。村元电子公司等企业在组织农民工参加了我校技能提升培训后，产品质量指标比以前提高了7个百分点。现在，许多企业积极主动与我校洽谈委托定向培训事宜，目前意向性培训计划已安排到2007年7月初，计划培训人员达3000多人。

　　我校农民工培训工作起步较晚，还有许多困难和问题。但是，有国家的好政策和劳动保障部门的大力支持，我们有信心，有能力克服困难，积极探索，不断创新，将"洪源"打造成值得农民工朋友信赖的培训品牌！（天津市洪源职业培训学校）