政府如何引导和推动学校、企业开展校企合作或者企校合作，这是摆在当前各地劳动保障部门面前的一个新课题。从刚才黄厅长的介绍当中，我们可以得到一些启示，作为劳动保障部门来说，重点是要在三个方面下功夫：一是搭平台，二是建机制，三是创环境。

　　第一，要为校企双方搭建一个互利双赢的合作平台，比如政府引导建立校企合作指导委员会，定期开展学校和企业见面会，收集和发布学校企业的合作意向和需求信息，把企业请到学校，把学校送向企业，为学校和企业牵线搭桥。通过充分发挥劳动保障部门的职能优势，构建学校与企业相互联通的合作网络或培训联盟，为校企合作提供更大的合作空间。

　　第二，要建立校企双方深入工作推动机制。黑龙江提出，要建立校企合作的政府投入机制，设立校企合作政府奖励基金和补助基金，建立校企合作评价体系和激励机制，综合运用现有的培训、就业、鉴定政策，引导和调动学校和企业双方的积极性，通过建立机制来推动校企合作向系统化、规划化和制度化发展。

　　第三，要为校企合作创造宽松的合作环境。要推动学校和企业两个实施主体实现全方位、多模式、深层次的合作，需要政府提供政策支持、信息服务，引导和推动，同时要加强舆论宣传，树立一批高技能人才和培养使用高技能人才的典型，营造有利于高技能人才成长，有利于推动校企合作深入开展的良好环境。