[有色金属行业]职业技能鉴定站质量普查工作报告（有色职业鉴定[2006]36号）

关于有色金属行业职业技能鉴定质量普查情况的报告 

劳动和社会保障部职业技能鉴定中心：

　　根据劳社厅函[2006]338号通知要求，我中心安排各鉴定站认真对照文件所附的《职业技能鉴定所(站)质量普查评估表》逐项进行了自查和自评，并结合整体工作安排对部分鉴定站进行了抽查。现将此次质量普查情况汇报如下：

　　一、 管理与能力建设方面

　　在劳动和社会保障部、职业技能鉴定中心和中国有色金属工业协会的领导下，我中心自成立以来，不断完善规章制度，制定了《有色金属行业职业技能鉴定管理办法》下发各鉴定站执行。

　　该管理办法主要包括以下内容：

　　1、有色金属行业职业技能鉴定规程

　　2、有色金属行业特有工种职业技能鉴定考评员管理办法

　　3、有色金属行业特有工种职业技能鉴定站管理办法

　　4、有色金属行业特有工种职业资格证书核发与管理办法

　　5、有色金属行业特有工种职业技能鉴定考评员工作守则

　　6、有色金属行业特有工种职业技能鉴定监考员工作守则

　　7、有色金属行业特有工种职业技能鉴定考场规则

　　结合上述管理办法的实施，我中心从今年起建立了鉴定情况通报制度，每半年通报一次，对各鉴定站鉴定计划制定、执行情况、各工种鉴定数量、数据报送质量、考务管理、考评人员培训使用情况等在行业内进行通报，使各鉴定站可以及时了解全行业职业技能鉴定的情况。

　　在执行鉴定标准方面，我们按"优先执行国家职业标准，尚未开发国家职业标准的，执行原《有色金属生产工人技术等级标准》，逐渐过渡到全部执行国家职业标准的"的原则实行。

　　二、考务管理方面

　　每个新建站都统一配发了考务管理系统，并举办了多次培训班，指导各鉴定站正确使用该系统，目前各鉴定站的数据传输、反馈已全部使用该系统。

　　为规范各鉴定站上报的办证材料，制定了《证书办理工作指南》，并在网上发布。

　　三、考评人员队伍建设方面

　　截止到目前，我中心已进行了2997人次考评人员的培训，其中2006年培训956人次。为各鉴定站正常开展鉴定工作奠定了基础，提供人员保障。

　　四、标准教材开发方面

　　由我中心组织制定的国家职业标准已颁布了13个，通过终审待颁布2个。由我中心组织编写的培训教材已出版了1套，已完成编写近期可出版5套，正在编写中的10套。

　　五、质量管理方面

　　l、制定了《有色金属行业职业技能鉴定质量督导管理办法(试行)》并下发实施。

　　2、自2005年起举办了3期质量督导员培训班，共有279人获得质量督导员资格。

　　3、建立了网上证书查询，凡是由我中心办理的证书，在网上均可查到。

　　4、在网上公布举报电话。

　　5、每年底对鉴定站进行年检评估，每三年对鉴定站进行一次综合评估，对成绩显著的鉴定站予以表彰。

　　六、存在不足

　　1、新开发的标准、教材数量不多，大量有色金属行业特有工种的标准、教材急需开发，以适应全行业技能人才队伍建设的需要。

　　2、行业试题库的开发还是个空白。

　　3、全行业鉴定量总数不大，个别鉴定站受地方政策限制，行业特有1种没有通过行业办理证书，影响了行业的鉴定数量。

　　4、各鉴定站工作开展不平衡，个别鉴定站由于承建单位企业资产重组、产权变更、机构改革等多方面原因，暂时不能正常开展工作。

　　七、改进措施

　　1、发挥企业、社会多方面的积极性，加快标准、教材、题库的开发，以便尽快满足鉴定工作需要。

　　2、在保证质量的前提下，尽最大努力扩大鉴定数量。

　　3、对不能正常开展鉴定工作的鉴定站，按照国家有关规定做出必要的调整。

　　八、建议

　　建议劳动和社会保障部对地方行政部门执行政策情况进行检查、分析，制定出有利于全国技能鉴定工作整体发展、确保鉴定质量、切实可行的政策和实施办法。

　　有色金属行业职业技能鉴定指导中心

　　二00六十一月六日