一、学院基本情况。
四川工程职业技术学院隶属于四川省经济委员会，坐落在国家重大技术装备制造业基地——四川省德阳市。学院始建于1959年，2001年成为四川省首批建立的高等职业技术学院。现有在校学生9000余人（其中社会和企业的培训生每年约750人），专任教师550人。学院现设有机电工程系、电气信息工程系等6个教学系部和国家职业技能鉴定所。现开设有包括数控技术“国家精品专业”和焊接技术及自动化、电气自动化技术等四个“省级教改试点专业”在内的44个专业或专业方向。
学院建立后，认真总结了四十多年的办学历程，分析了面临的发展机遇和挑战，确立了“体制创新，开放办学，努力为行业和地方培养高素质高技能紧缺人才”的办学思路，大胆实践、积极探索，学院获得了快速发展，各项事业欣欣向荣，特别是在高技能人才培养方面取得了突出成绩。学院毕业生就业率连续十年保持在98%以上，学院先后获得了省普通高校毕业生就业工作先进单位、全国职教先进单位，学院院长司徒渝同志先后获得“全国杰出校长提名奖”和“全国职教先进个人”等荣誉称号。2005年12月，学院在四川省教育厅专家组对学院进行的高职（高专）人才培养工作水平评估中取得优异成绩，在四川省已参评的学院中名列前茅。这标志着学院已成为全省乃至西部综合实力最强的高职学院之一。
二、体制创新，加快实训基地建设步伐。
学院抓住德阳市打造“重大技术装备制造业基地”、“中国西部职教基地”和国家大力发展职业教育的有利时机，2003年，学院按照“一流的设施、一流的师资、一流的人才培养模式”的建设思路，投资3000多万元建成了学院技术中心，还新建、扩建了汽车、电工电子、建筑、焊接、园林、商务、旅游和实习工厂等实训中心（基地）1.5万平方米。目前，学院共建有与学科专业配套的各类综合实训中心（基地）16个，下设实验实训室82个（目前生均教学仪器设备资产值达到5410.3元，生均实习工位为0.3个）。2004年，学院在已有技术中心的基础上，成功申报了“国家数控紧缺人才职业教育实训基地”项目，得到教育部、财政部250万元（加上地方财政配套250万元，共500万元）的专项支持。2005年8月，按照“政府组建、院校承办、企业参与、社会共享”的思路，在德阳市的大力支持下，通过体制创新，优势聚集，联合德阳市职业技术学校等5所条件相对较好的中职学校和中国二重集团公司等地处德阳的十余所大中型企业，建立了“德阳机电职业教育实训基地（区域综合性实训基地）”，得到中中央财政投资2500万元资金支持，加上德阳地方财政配套2500万元和现有实验仪器设备总值4500万元，到2010年，学院实验实训仪器设备总值将接近1亿元。
与此同时，学院每个专业都建立了稳固的校外实训基地，按照“校企合作、产学结合”的思路，为学院提高教学质量，培养高技能人才提供了良好的条件和有力的保障。
三、整合资源，构筑师资队伍人才高地。
高职学院成立以来，学院一方面加快引进和培养研究生和博士生100余人，抓紧培养“双师型”教师，使专业教师中双师型教师的比例达到了716％，另一方面，学院充分利用德阳装备制造业四十多年聚集的大量工程技术人员和高级技师、技师等能工巧匠的有利资源，组建了500余人的“兼职教师人才库”，聘请他们担任实践性较强的课程的教学工作，为提高人才培养质量发挥很大的作用。比如，在组织学生参加各种技能大赛的训练中，均采取了“请进来，走出去”、校企联合培养的方式，收到了良好的效果，取得了骄人的成绩。由于在师资队伍建设上成绩突出，2006年2月，学院荣获四川省“十五”教师队伍建设先进集体称号。
四、推行“双证制”，大面积开展职业技能鉴定。
学院于1995年经四川省职业技能鉴定指导中心批准成立国家职业技能鉴定所（川-95）。目前，已具备43个工种技师等级的职业培训和技能鉴定能力。从1998年起，将学生在校期间必须通过职业技能鉴定作为“五大能力素质要求”之一固化在教学计划中，大面积推行“双证制”。在教学计划中，实践性教学的时间达到必修课的50％，目前学生在毕业前取得相应的中级技能等级资格证书或职业水平证书的学生比例已超过了94％，17.6%取得了高级工或技师证书。近三年来，学院鉴定所还为行业和地方以及其他院校开展技能培训和鉴定近4000人次。
学院先后成功承办了国家六部委组织的全国首届数控技能大赛四川选拔赛、德阳市首届农民工技能大赛、德阳市“万达重机”杯首届民营机械企业职工技能大赛、德阳市院校学生技能节等技能大赛，为技能人才的培养和选拔做出了贡献，先后获得德阳市“技能人才培养突出贡献奖”和国家“数控紧缺人才培养突出贡献奖”。
五、以服务为宗旨，积极开展各种短期培训。
学院在保证学历教育的同时，积极开展各种短期培训。先后为二重、东电、东汽等省内数十家企业举办了多期数控、焊接、车工、铣工、电工、CIMS模拟仿真、CAD/CAPP/CAM软件应用技术等各种技能人才培训班，年培训量平均750余人。学院还先后举办了三期全省数控技术职教师资培训，指导扶持10多所中职学校开设机电类专业，带动了中职学校的发展。
近年来，学院多次派教师“走出去”，为中国二重集团公司、铁道部眉山机车车辆厂等企业开展数控、铆工、焊接工、机修工技师、高级技师培训，其中2004年中国二重集团公司一名职工经学院培训后在全国职工数控技能大赛中获二等奖，2005年铁道部眉山机车车辆厂经学院培训的62名学员在参加全国技师资格考核其理论合格率为97%，实际操作合格率达到78%，当年有32人获得技师资格证书、11人获得高级技师资格证书，受到铁道部眉山机车车辆厂的高度赞扬。
六、校企合作，为贫困农民家庭子女提供免费技能培训。
为发挥“国家德阳机电职教实训基地（综合型大模式）”的作用，落实“工业反哺农业”，按照“免费学习、校企联合、定单教育，半工半读”的方式，2006年3月，学院举办了首届“德阳国家机电实训基地贫困家庭子女免费培训班”。该班招收了100名来自贫困家庭中子女，其中机加工60人，焊接40人。免收学员学费、住宿费、书本费等。按照企业的要求，学员半年在校内学习，半年在德阳重装基地企业内培训。经考核合格后颁发中专毕业证书和国家相关职业资格证书，并确保每位学员在德阳重装企业和部分中小企业就业。此举得到了社会和学生及家长的普遍赞誉，这标志着学院为新农村建设服务而建立的贫困家庭子女免费接受职业教育的长效机制开始试行，是国家投资建设“国家德阳机电职教实训基地（综合型大模式）”带来社会效益的初步展现。
七、硕果累累，高技能人才培养取得突出成绩。
1在校学生取得的成绩
2004年在国家六部委组织的全国首届数控技能大赛四川选拔赛中，学院学生囊括了数控车、铣、加工中心竞赛工种的前一、二名，随后，四川省以学院学生为主组队参加了全国首届数控技能大赛决赛，学院参赛学生胡茂林、黎煜、刘桃进入了全国前二十名，获奖人数在全国参赛院校中位居第三，在中西部地区的院校中位居第一，为此学院获得国家“数控紧缺人才培养突出贡献奖”。
2005年学院学生王丽华、吴韬、程小华、房宗友、张建辉、赵成、张飞、李波等8名同学在“德阳市职业院校学生技能节”11个工种的技能大赛均获得一等奖，并获得四川省职业技能指导中心颁发的高级工职业资格证书。学院获得德阳市“技能型人才培养突出贡献奖”。
自2002年以来，学院学生先后获得了全国大学生机械创新设计大赛西南片区一等奖和全国三等奖、全国大学生数学建模竞赛全国二等奖、全国大学生电子设计竞赛全国三等奖。
2毕业生取得的成绩（部分典型）
学院机制专业毕业生魏力行：现担任太原重型机械集团高级工程师，在重型机械设计、加工工艺方面，成绩突出。先后获得国家科技进步一、二等奖，成为享受国务院政府津贴的技术专家。
学院铸造专业毕业生罗通国：现任中国二重集团副总工程师，在600MW火电机组大型成套铸锻件的材料和铸锻件研制和加工方面做出重大贡献，获得省、部级科技进步一等奖，成为享受国务院政府津贴的技术专家。材料见附件。
学院检测专业毕业生郭安东：现任云南省技术监督局高级工程师，从普通的检测工，成为省、部级科技一等奖获得者，享受国务院政府津贴的技术专家。
学院建校四十多年来，为国家培养了各类人才2.5万多人，其中85%以上取得中级技术职称或技师、高级技师资格，成为企业的技术骨干和高技能人才，很多担任了领导、管理工作或成为享受国务院政府津贴的工程专家。涌现出了以全国政协常委、新希望集团董事长刘永好，旅居美国的著名人工智能控制专家师克力博士为代表的一大批杰出校友，为母校赢得了荣誉。
