开展职业技能竞赛活动是促进我国技术技能人才成长的有效手段之一。近年来，我国各省市、行业、企业广泛开展职业技能竞赛活动，有力地促进了生产发展和职工素质的提高。特别是1993年，我国成功举办了首届中国青年奥林匹克技能竞赛，全国29个省、市的上百万青工参加岗位练兵，5000余名青工参加比赛。党和国家领导人对 此高度重视，江泽民、李鹏、乔石等同志先后题词，对将竞赛活动推向世界寄予厚望。这次活动不仅充分展示了我国技术工人的风采，产生了全社会重视培养、选拔技术技能人才的轰动效应，也标志着我国技能竞赛活动开始进入了稳定开展的阶段。此后，我国各级、各类技能竞赛活动蓬勃开展，至今已累计举办60余次国家级竞赛，大量省、地市级竞赛及各种形式的企业竞赛活动，参赛者近千万人次。

　　开展职业技能竞赛活动，对促进全体劳动者技术、技能水平的提高，对技能人才评选表彰、职业技能鉴定、企业职工培训及再就业等工作都具有十分重要的意义。通过这一活动，有效推动了职业培训的广泛开展，使参赛选手的综合素质得到较大提高，并使优秀技术技能人才脱颖而出，既为企业发展输入了新的活力，也使技术工人看到了自己在岗位上的价值，明确了岗位成才的方向。在市场经济发展中，一些社会急需的劳动密集型、便于独立经营、设备含量较低的新职业（工种）不断涌现并成为新的就业增长点，在这类职业（工种）中开展竞赛活动，有助于提高其从业人员的职业技能，拓宽就业门路。