各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）教学研究室，有关行业教学指导组织，全国职业培训教学工作指导委员会成员单位：

　　为推动职业培训进一步发展，提高职业培训水平和教学质量，根据《关于开展技工教育和职 业培训教学研究成果评选工作的通知》（劳社培就司函[2003]89号）和《关于印发技工教育和职业培训教学研究规划选题目录和有关事项的通知》（劳社培就司函[2003]124号）的要求，受部培训就业司委托，中国就业培训技术指导中心（以下简称"指导中心"）拟组织开展2005年全国技工教育和职业培训教学研究成果（以下简称"教研成果"）评选工作。

　　现将本次教研成果评选活动的有关事项通知如下：

　　一、 参评教研成果类型

　　本次评选活动参评项目分为教案和论文两大类。

　　（一）教案类

　　1．技工学校、社会职业培训机构教师均可参加，每人限报一门课程1~2学时的教案；

　　2．教案的评选分A（公共课）、B（专业理论课和实习课）二个组进行，B组限定11个专业（机加工、电工、计算机、烹饪与宾馆服务、服装纺织、汽修汽驾、家电维修、建筑、营销、文秘、美容美发）；

　　3．教案一式五份，用A4纸打印并注明分组类别，正文要求打印页码；教案首页格式按统一规定格式（见附件1）；教案正文中不得出现与作者有关的信息。上报资料要同时附WORD格式的电子文档。

　　（二）论文类

　　1．各技工学校、社会职业培训机构教师均可参加，每人限报一篇论文；

　　2．本次参评的论文题目以原三年规划确定的题目为主，作者也可根据自身的专业和技术特长自行确定题目，但内容要突出实用性和可操作性。论文如相关高技能人才培养的题目确定可参考《关于高技能人才培养的研究课题题目》（见附件3）；

　　3．论文一式五份，一律使用A4纸打印，左右页边距为2.0cm，上下页边距分别为2.5cm和2.0cm，正文要求打印页码。标题使用2号宋体字，正文使用小3号仿宋体，行间距至少为0.5个字宽；论文首页格式按统一格式规定（见附件2）；论文正文中不得出现与作者有关的信息。上报资料要同时附WORD格式的电子文档。

　　二、 教研成果评审办法

　　为了提高评审工作的效率和透明度，经研究，决定今年继续对教研成果的评审工作采取网上初评和专家复评相结合的方式进行。

　　（一）网上初评

　　指导中心将在中国劳动力市场网（网址：www.lm.gov.cn）上设专门教研成果评选页面，所有参评的论文和教案都将上网，并组织各地区、各行业教研机构在网上对各项参评的教研成果进行初步评审，初评成绩汇总后结果将按一定权重计入总评分。

　　具体网上初评时间和评审标准请在11月初注意网上通知。

　　（二）专家复评

　　指导中心将在今年年底组织专家严格按照评审标准对参评项目进行复评，初评成绩和复评成绩将按权重计算总评分以最终确定获奖名单。

　　三、表彰办法

　　指导中心将下文对获奖单位和个人进行表彰并颁发证书，同时在中国劳动力市场网上向全国公布。

　　具体奖项包括：

　　1．优秀教案奖

　　优秀教案评选出一、二、三等奖若干名。

　　2．优秀论文奖

　　优秀论文将评选出一、二、三等奖若干名。

　　3．优秀组织奖

　　优秀组织奖为团体奖项，名单根据累计分确定（个人教研成果获一、二、三等奖分别按每项10分、6分和4分计，未获奖按每项1分计）。对获团体总分前6名的省（自治区、直辖市）颁发优秀组织奖。

　　四、工作计划

　　请各地区、各行业教研机构及时将本文转发到各技工学校和有关职业培训机构（含社会职业培训机构），认真抓好教研成果评选活动的组织落实工作。

　　本次教研评选活动评审办公室设在指导中心标准处。

　　各单位请务必于2005年10月15日前，将参评的论文、教案寄指导中心。

　　具体工作安排如下:

　　汇总整理：2005年10月30日前。

　　网上初评：2005年11月15日前。

　　专家评审：2005年11月底前组织专家进行复评。

　　成绩汇总和发文表彰：2005年12月。

　　五、其他

　　为弥补教研工作经费不足，本次教研成果评审活动对论文和教案按每篇100元收取服务费。

　　评审费请汇：北京华鉴资料服务中心

　　开 户 行：北京市交通银行惠新支行

　　帐 号：110060664012015040511

　　参评材料请寄：

　　中国就业培训技术指导中心北京华鉴资料服务中心

　　北京市朝阳区育慧路3号

　　邮 编：100101

　　联 系 人：刘平燕（华鉴） 李克（标准处）

　　联系电话：010-84661206（华鉴）

　　84661085（标准处）

附件：点击下载

　　1. 教案首页样式要求

　　2. 论文首页样式要求

　　3．关于高技能人才培养的研究课题题目

中国就业培训技术指导中心

二ΟΟ五年五月八日

　　附件3

　　关于高技能人才培养的研究课题题目

　　一、培养高技能人才及环境建设的理论分析、探讨与研究

　　1．关于开发高技能人力资源的思路与实践

　　2．关于高技能人才结构的理性分析与研究

　　3．关于开发和培养高技能人才的约束机制和激励机制的研究

　　4．关于高技能人才培养的发展趋势与改革方向的研究

　　5．关于建设高技能人才孵化器﹙基地﹚的探讨

　　6．关于高技能人才拓展与发展的研究

　　7．关于培养高技能人才所涉及的相关政策的探讨与研究

　　8．关于高技能人力资源开发和体系建设的研究

　　二、培养高技能人才的途径

　　9．关于引进开放式办学、学分制、弹性学制〞理念、开发和培养高技能人才的思路与实践

　　10．关于培养高技能人才方法与途径的探讨和研究

　　11．关于高技能人才岗位培养的探讨与研究

　　12．关于以师带徒、培养高技能人才的探讨与研究

　　13．关于开展职业技能大赛的探讨与研究

　　14．关于学校与企业共同培养高技能人才的研究

　　15．关于绝技、绝招、绝活的继承与发展的探讨与研究

　　16．关于借鉴国内外先进经验培养高技能人才的探讨与研究

　　三、高技能人才的现状与需求

　　17．关于劳动力资源结构的统计分析的研究

　　18．关于高技能人才现状与需求的研究

　　19．关于高技能人才需求预测的研究

　　20．关于高技能人才培养与企业需求及效益的关系的研究

　　21．关于培养高技能人才与促进社会和经济发展的关系的研究

　　四、培养高技能人才的师资队伍建设

　　22．关于培养高技能人才的专职师资队伍建设的研究

　　23．关于培养高技能人才的兼职师资队伍建设的研究

　　24．关于培养高技能人才的导师队伍建设的探讨与研究

　　25．关于培养高技能人才的专、兼职师资库建设的研究

　　五、培养高技能人才的教务管理

　　26．关于高技能人才培训大纲和计划的研究

　　27．关于培养高技能人才专业设置的研究

　　28．关于高技能人才的课程开发的探讨和研究

　　29．关于培养高技能人才的学制和学籍﹙及留学﹚管理的探 讨

　　30．关于培养高技能人才的生源与就业的研究

　　31．关于高技能人才标准及规范与鉴定和评价的探讨与研究

　　六、高技能人才培训质量

　　32．关于确保高技能人才整体培训质量的研究

　　33．关于确保培训高技能人才的学科教学质量的探讨与研究

　　34．关于高技能人才实践技能培养的探讨与研究

　　35．关于培养高技能人才核心能力的探讨与研究

　　七、培养高技能人才的教材开发

　　36．关于培养高技能人才的教材开发的研究

　　37．关于培养高技能人才的辅助教材及刊物、读物开发的研究

　　八、培养高技能人才的经费

　　38．关于高技能人才开发成本、收费标准及经费来源渠道的探讨与研究

　　九、培养高技能人才的咨询机构和信息系统

　　39．关于培养高技能人才的咨询机构和信息系统平台建设的探讨与研究

　　十、建设高技能人才培养的研究机构

　　40．关于建设高技能人才培养的专门研究机构和机制及研究系统的探讨与研究