日前，申奉澈副厅长在全省就业工作会议上要求从2005年起，全省街道（镇、乡）、社区基层工作人员要逐步取得职业指导师资格或劳动保障协理员职业资格。以尽快提高全省就业队伍人员素质。

　　据吉林省人才市场调查报告显示,目前为社会求职者择业、就业和用人单位择优招用人才，提供咨询、指导及帮助的人员已 频频告急，远远不能满足我省就业大军的需求。现在，职业指导从业人员已经不再局限于社会职业介绍机构的从业人员和人才市场，残疾人就业指导中心、妇联就业指导中心、大学生就业指导中心及各种咨询、猎头公司等也都急需职业指导师。职业指导是运用心理学、社会学知识来研究人与职业相匹配的一门综合性新兴社会科学，职业指导需要与个人兴趣、能力、个性特点要求相结合，通过正确认识自身素质、专长和潜在资质，对个人的局限和条件做出客观评估，向劳动者推荐适合的职业和工作。

　　鉴定级别划分为，职业指导员、助理职业指导师、职业指导师、高级职业指导师四级。凡是准备从事职业指导工作并具有大专(含大专)以上学历的人员，可以申报职业指导员。申报职业指导师、高级职业指导师的人员，则需是专门从事职业指导、职业介绍的人员； 本部门的业务技术骨干，并具有相应的业绩和成果； 连续从事本职业工作，并达到申报的工作年限要求。此外在报名时，应提供所在单位推荐信、业务工作业绩和从事本职工作的简历证明。去年，我省已有374人通过考试，获取国家职业指导师资格证书，但远没有满足我省人才市场的需求。

　　劳动保障协理员就是在社区协助劳动就业、社会保障具体事务的人员。由于劳动保障事务开始向社区延伸，居民们可在家门口的劳动保障所求职、办理社保等事务。

　　据悉，为了使职业指导师和劳动保障协理员工作更加专业化，我省今年将继续在全省范围内广泛开展这两个职业的鉴定工作。相关职业标准和职业技能培训教程在省劳动保障厅职业技能鉴定中心有售。报名者可到吉林省劳动保障厅职业技能鉴定中心或其授权的考试站报名，亦可登陆www.jlosta.org.cn网站，进行网上报名。

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