一、指导思想

　　按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针，坚持"社会效益第一"、"质量第一"的原则和为社会服务的宗旨，进一步积极开展职业技能鉴定，整体推进职业资格证书制度，提高劳动者素质，促进职业培训、劳动就业和经济发展。

　　二、工作目标

　　以提高就业质量和落实就 业准入制度为切入点，在推进职业技能鉴定社会化管理进程中，坚持严格质量控制与扩大鉴定覆盖范围相结合，大力提升职业资格证书的社会认可程度，促进职业资格证书制度与就业、培训和企业劳动工资制度相互衔接，充分发挥职业资格证书制度在提高劳动者素质和市场就业中发挥重要作用。全市全年鉴定发证3.5万人次。

　　三、工作措施

　　1、加大宣传力度，开展多种形式的宣传活动，强化企业用人和劳动者的就业资格准入观念，进一步提高社会各界对职业资格证书制度的认可程度，扩大职业资格证书的社会影响力。

　　2、规范考务管理，按照省厅要求全面推行职业技能鉴定智能化考试平台，提高职业资格证书的含金量,确保职业资格证书的严肃性、权威性。

　　3、加强职业技能鉴定管理人员队伍建设，完善工作管理制度，加强业务和职业道德知识培训，提高工作人员整体素质。

　　4、加强考评员队伍建设，抓好考评员的培训考核认证工作，建立考评员日常工作管理档案，运用考评员管理系统，随机派遣。扩大考评员队伍，提高考评员素质，确保职业技能鉴定健康发展。

　　5、加大对县区鉴定中心的指导力度。市鉴定中心将加强调查研究，分别不同情况，分类指导。一类是鉴定规模较大的县，重点加强鉴定质量的控制；二类是鉴定中等规模的县，要坚持规模、质量两手抓，两手都要硬；三类是鉴定规模较小的县，要从扩大规模上下功夫，重点解决县局领导的认识和鉴定主管人员的工作方法问题。

　　6、继续实行目标任务调度、考核和通报制度。对全市职业技能鉴定工作任务完成情况及时进行调度、考核和通报。

　　7、开展技能竞赛活动，鼓励技能人才成长。