职业经理、市场总监、律师、会计师、营销师……目前各种考证信息五花八门，这么多资格认证考试，到底哪个更权威，应该参加哪个呢？

　　认证繁多依然有章可循

　　田丽是一家珠宝行业的经理，为了提高自己的业务水平，决定参加一些社会培训。可是，当她寻找培训点时，发现各种各样的培 训机构五花八门，眼花缭乱的田丽不知道自己该选哪个。

　　国家对认证市场进行市场化运作之后，很多人都有田丽这种无所适从的感觉，对此记者采访了省人才交流中心培训部徐部长，他介绍，我国对于职业人员的评价渠道大体分为三部分：一是人事部与相关部委及其所属机构组织的职称考试。二是由劳动和社会保障部及其所属机构组织的职业技能鉴定。三是由有关行业主管部门组织或在行业主管部门指导下，由有关中介机构组织的培训考试。具体到从业人员资格的限定上，一是执业资格属强制性的，即从业人员开业、独立经营和从事经纪活动所必须具备的资格条件。如律师、注册会计师、独立执业的医生等，这些职业的执业资格由国家法律规定。二是职业资格，即从事某种职业所应当具备的基本素质条件。

　　社会认证乱在市场不规范

　　目前绝大多数职业资格的培训认证工作主要由专业协会等行业组织，按照市场和社会的需求自主组织实施。这样，在社会认证工作刚刚开始发展的初期，认证情况较为泛滥。徐部长讲，单纯地对这些社会认证进行好与坏，对与错的区分是不可能的，主要是在对这些行业认证管理上，国家没有一个专门的部门，而且有些认证也没有标准。我省目前除了人事部门和劳动部门进行的一些认证外，很多的社会认证也越来越多。其中，对职业经理人的认证就有不同协会进行认证的情况。究竟谁家的认证才能真正与国际市场接轨，谁家的认证含金量最高，自然成了大家最关心的。

　　认证是否权威看三个标准

　　国内各种职业教育培训认证网络体系还不够健全，职业教育培训认证工作机构数量还不够多，参与人数在各职业、等级上分布也不平衡。就目前的情况看，要参加某个职业资格认证考试时，一要看该认证考试的培训是否规范，二要看其考试体系是否健全，三看其认证机构的信誉和权威性。

　　当然，面对职业资格认证的这种社会化趋势，员工的终身学习已成为职业培训教育的主要目标，那种单靠传统学历教育一次“充电”，然后永远“放电”的时代已经一去不复返。