一、辅导培训要求
    （一）参加职业技能鉴定考前培训的高职院校毕业生要按照当地劳动保障部门职业技能鉴定指导中心的要求，选择经国家有关部门审核批准的培训机构参加考前培训辅导。
    （二）培训辅导以《公民道德建设实施纲要》和《职业道德国家职业资格培训教程》为主要内容，包括职业道德的相关知识、职业道德规范的主要内容和基本要求，职业道德价值判断、职业道德行为方式和态度取向以及心理测量的技术方法等。
    （三）培训的时间可根据当地的情况进行，培训课时数不得低于20课时。
    二、鉴定考核方式
    （一）职业道德考核分为五个等级，分别对应国家职业资格的五个等级。
    （二）考核采取全国统一的书面闭卷考核模式，采用标准化答题卡方式，考核时间为30分钟。
    （三）职业道德考试安排在理论知识部分的前半段考试，职业道德考试结束后开始进行理论知识的考试。
    （四）职业道德试卷和理论知识试卷按考试时间顺序合并装订为一本卷册，考生使用统一的答题卡进行作答。
    （五）试卷卷面成绩满分为100分，考生成绩达到或超过100×60%分视为职业道德考试成绩合格。职业道德考试成绩合格，视为理论知识考试成绩有效。职业道德考试成绩与理论知识考试成绩按20%∶80%的权重换算为最终的理论知识考试成绩。
    三、考试内容的题型、题量及应答要求
    （一）职业道德试卷分两部分，第一部分为职业道德知识，第二部分为个人情况表述。考试的题型一律为选择题，单选和多选相混合，总题量为50题。
    （二）职业道德知识部分的选择题有四个备选项，每题有一个或多个答案正确，答对得1分，错选、少选、多选不得分。其中五级20题（单项选择题和多项选择题各10题），四级15题（单项选择题5题，多项选择题10题），三级、二级各为10道多项选择题。
    （三）个人情况表述部分的选择题大多为单项选择题，少数为多项选择题，其中五级30题，四级35题，三级、二级各为40题。每题也有四个备选项，但所有选项一般没有绝对的正确与错误之分，四个选项其分值从1分到－1分不等。单项选择题一般至少有一个选项为1分，多项选择题四个选项中所有正分选项的分值之和为1分。考生须按自己的实际情况回答。如果考生未按自己的实际情况回答，可能会影响考试成绩。