据了解，陕西省推进女职工权益保护专项集体合同试点工作从２００５年开始，试点在部分市区和产业开展，陕西省总工会、省劳动和社会保障厅等部门联合规定，凡女职工在１０人以上建立了集体合同制度的企业，都要推行女职工特殊权益保护专项集体合同。截至今年９月底，全省签订女职工特殊权益保护专项集体合同 （或作为集体合同附件）３９１３份，覆盖企业４８５５家，占到建立集体合同制度企业的６４％。