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吉林省白城市劳动保障监察支队建立多项措施解决农民工工资
2007-10-16

  为预防和妥善处理因拖欠农民工工资引发的各类违法案件,及时解决拖欠农民工工资问题,切实维护农民工的合法权益,保障社会稳定。白城市劳动保障监察支队适时调整工作方法,在处理解决农民工工资工作中建立多项有效措施,进一步加大对各类用人单位拖欠农民工工资行为的监察力度并取得显著成绩。

  为了切实预防和妥善处理拖欠农民工工资,对辖区已开工的建工施工单位实行责任包干制度,并落实责任追究制,将辖区的建筑施工企业的劳动用工和工资发放落实到每个劳动保障监察员;在每个建筑施工工地悬挂“用工须知,务工须知”两个告示板,告示板上标明负责分片包干劳动保障监察员的联系方式;开通网上举报投诉信箱;开通24小时“绿色通道”投诉举报电话全天侯有人答复;确实保障小时举报投诉农民工的投诉、举报渠道畅通,做到有诉必查,查实必究;并建立农民工工资保障金帐户等。由于工作到位,措施到位,责任到位,截止目前,全市劳动保障监察日常巡视、专项执法等方式,检查各类使用农民工用人单位588户次,涉及农民工19000人次,督促各类用人单位按时支付5939.2万元,依法签订劳动合同14581份。接待农民工投诉2148人次,依法立案查处52件,行政处罚12件,罚金3.3万元,责令支付农民工工资68.5万元,建立农民工工资保障金户,涉及金额收社62.5万元,先后收到社会各界赠送锦旗20余面。(苏晓明 陈宝林)

 
稿件来源: 白城市劳动保障监察支队
 
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