一是明确农民工工资支付责任。按照“谁承包、谁负责”的原则，确定总承包企业对所承包工程的农民工工资支付全面责任，分包企业对分包工程的农民工工资支付直接负责。

　　二是认真签订农民工劳动合同。企业招用农民工，必须与农民工签订劳动合同，明确合同期限。

　　三是预收农民工工资保证金。工程开工建设时，建设部门按工程造价的3%预交农民工工资保证金，由人事劳动部门设立专户管理。工程竣工后由施工企业出据证明，经建设部门审查后，如数退还预收的农民工工资保证金。

　　四是加大农民工工资监管力度。市人事劳动和建设部门建立完善合同签订和工资支付的监控制度，对不与农民工签订劳动合同，损害农民工合法权益的用工单位及时进行依法处理。（高远）