云南省宣威市总工会、劳动保障局和经济局近日召开劳动关系三方协调会议，研究在全市贯彻和推进《女职工特殊权益保护专项集体合同》工作。会议确定的目标是：凡是女职工在10人以上的企业单位，都必须全面开展女职工特殊权益保护专项集体合同签订工作，力争到2008年合同签订率达到90%。

　　宣威市强调专项集体合同应突出4项协商重点：

　　一是围绕女职工经、孕、产、哺时期的休息休假及待遇的落实，特别要对实行计件工资制的企业，通过协商合理核定计件标准，落实女职工孕、产、哺期依法离岗时的各项待遇，争取提高女职工卫生保健费和落实妇女病检查规定。

　　二是围绕女职工特别是育龄及孕期、哺乳期女职工的劳动保护进行协商，确保不因从事有禁忌劳动损害女职工及下一代的健康。

　　三是围绕男女同工同酬、平等受教育和企业女职工关注的其他热点、难点进行协商。