劳动保障部部长田成平８月３１日说，要采取加快建立劳动用工备案制度、建立健全劳动争议处理体制等七项措施构建和谐稳定的劳动关系。

　　田成平在第二届中国劳动论坛开幕式上说，要全面推进劳动合同制度建设，加快建立劳动用工备案制度，提高用人单位劳动合同管理水平；要严格执行国家劳动标准，特别是进一步完善最低工资标准的正常调整机制，认真落实最低工资制度和小时最低工资标准。

　　田成平强调，要积极探索解决农民工工资拖欠问题的长效机制，认真解决企业拖欠职工工资问题，逐步建立普通劳动者工资正常增长的机制，使工资水平随经济发展和企业效益水平逐步增长；要进一步完善劳动关系协商协调机制，建立健全中国特色的集体协商制度，完善协调劳动关系三方机制。

　　田成平要求，要建立健全以调节为主导、突出仲裁特色、仲裁和诉讼有机衔接的劳动争议处理体制，及时、有效地化解劳动纠纷；要加大监察执法力度，组织开展依法订立劳动合同情况等专项执法检查，积极预防和及时查处违法行为，切实维护广大劳动者合法权益；要逐步建立基层劳动关系工作平台和劳动关系协调员队伍，实现劳动关系协调工作的职业化。

　　“切实维护劳动者的经济权益和人身权利，实现企业的健康发展和劳动者的全面发展，实现社会公平和正义。”田成平指出。