记者从河北区劳动保障部门获悉，河北区今年坚持以人为本、依法维护劳动者权益，从六个方面做好和谐劳动关系的各项工作，促进社会和谐。

　　一是开展“劳动关系和谐企业”的创建工作。以劳动合同、集体合同、职工工资、社会保险、劳动安全卫生、工会组织建设和企业民主管理等为内容，开展劳动关系和谐企业的评价工作；二是继续推进劳动合同制度三年行动规划。推进各种用工形式劳动合同制度的落实，劳动合同签订率力求达到98％以上。三是建立健全企业调解组织和调解制度。充分发挥企业调解组织的作用，把劳动争议、纠纷解决在矛盾初发期，解决在企业。四是开展专项整治活动，降低争议纠纷案发率。五是提高维权案件的处理能力，增加和谐因素。对不实行最低工资标准、无故拖欠和克扣工资、不参保险、随意使用“试用期”、劳动合同短期化等侵害职工权益的问题，要坚决予以纠正。六是提高信访接待能力。（张鸣岐 田洋 勇则）