国家协调劳动关系三方会议近两年在强化劳动者权益制度保障上力举连连，继去年实施“劳动合同制度实施三年行动计划”后，今年又将启动实施集体合同制度覆盖计划。这是记者从15日在京召开的国家协调劳动关系三方会议第十一次会议上获悉的。

　　据悉，2月15日，会上讨论通过的《国家协调劳动关系三方会议2007年工作要点》除了对进一步落实“劳动合同制度实施三年行动计划”、深入开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动、积极参与劳动关系立法工作等提出要求，还明确将启动实施集体合同制度覆盖计划。根据这一计划，国家协调劳动关系三方将联合下发文件，部署、推动各地以工资集体协商为重点，大力推行集体合同制度，经过5年的共同努力，实现平等协商集体合同制度基本覆盖各类企业，逐步构建工资分配共决机制、工资增长机制和分配监督机制。

　　此前，国家协调劳动关系三方会议于2006年8月联合下发了《关于推进区域性行业性集体协商集体合同工作的意见》。在2007年工作要点中，国家协调劳动关系三方会议要求劳动保障部门要重点支持工会开展工资集体协商要约行动，工会和企业联合会/企业家协会要进一步加强各自的组织建设，健全区域性、行业性集体协商的主体。

　　据了解，2006年各级三方在推行平等协商和集体合同制度上成效显著。统计显示，截至2006年底，全国企事业单位已签订集体合同86.2万份，覆盖企业153.8万个，覆盖职工1.1亿人，分别比上年增长14.3%、11.6%和8.3%。（记者王娇萍）