2006年前三个季度劳动合同工作进度情况通报显示，在全市国有及国有控股企业中，职工劳动合同签订率达到98.2%。市总工会将协调劳动关系的重点向非公有制企业转移。
　　
　　2006年1月，石家庄市制定了《关于加快推进劳动合同工作实施意见》、《石家庄市推行劳动合同工作三年行动计划》，为完成行动计划确立的用三年时间实现各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同的目标任务，提供了有力的政策保证。
　　
　　目前，全市国有集体及控股企业劳动合同制度已达到了95%以上。但随着经济结构调整和企业改制的不断深化，全市非公有制企业数量迅猛增长。针对所有制形式和用工方式多样化的现实，市总工会将协调劳动关系的重点向非公有制企业转移。通过调查和统计，市总工会确定了落实“三年行动计划”的重点领域是建筑业、餐饮服务业，重点对象是农民工、非全日制用工和灵活就业人员。在“劳动合同工作三年行动计划启动宣传排查月”期间，各级组织共走访排查300余家企业，督导41家企业与职工第一次签订劳动合同，涉及职工7300余人，其中农民工3200余人，有效地维护了进城务工人员的劳动经济权益。