在贯彻全面推进劳动合同制度实施三年行动计划中，新疆建设兵团加强了对劳动合同的规范化、动态化管理。具体做法一是全面推行以劳动合同管理为基础的劳动用工登记制度与劳动合同签订制度；二是指导用人单位建立健全劳动合同管理基础台账，完善内部规章制度，继续推行劳动合同计算机管理，进一步提高劳动合同管理的水平和效率；三是结合兵团实际，对不同企业和用工类型，修订规范了劳动合同文本；四是坚持并加强了劳动合同签订制度；五是指导企业结合实际，签订集体合同，建立集体合同制度。