1、市劳动保障局会同相关部门将针对不同行业以及不同类型企业的用工特点，分类制作规范、简明、实用的劳动合同示范文本，现已制作非全日制劳动合同示范文本，适合建筑企业，金融、商贸企业，宾馆服务业和餐饮业的劳动合同示范文本正在广泛征求意见，将先后上网向社会公布，指导用人单位特别是非国有企业使用。

　　2、各区县(自治县、市)协调劳动关系三方指导、帮助用人单位加强劳动合同基础管理，建立健全劳动合同管理台帐，完善与劳动合同制度相配套的内部规章制度，实现对劳动合同签订、续订、变更、解除、终止等各个环节的动态管理，不断提高用人单位劳动合同管理水平。

　　加大监察执法力度，依法查处和纠正违法行为，为全面推进劳动合同制度实施三年行动计划保驾护航。近年来，重庆市已经建立了一支素质较高的劳动保障监察队伍，基本形成了自上而下的监察执法体系。在整顿劳动力市场秩序、推行劳动合同制度、社会保险扩面征缴、追讨民工工资等方面，做了大量工作，取得了可喜的成绩。今年，按照局统一部署，三方联合有关部门组织人员分组赴各企业，检查三年行动开展情况。各级劳动监察机构也进行了日常巡视检查和专项监察，重点检查了使用农民工较多的建筑施工企业、餐饮服务企业以及私营企业和改制重组企业，对尚未签订劳动合同的予以补签，对劳动合同制度执行不到位的予以纠正，对存在问题严重的依法责令整改。切实维护劳动者的合法权益。