宁夏回族自治区在《关于开展创建“和谐劳动关系工业园区”活动的通知》（宁劳社发[2006]159号）中确定了和谐工业园区的创建标准。

　　(一)园区内企业全面达到劳动关系和谐企业的创建标准。园区内企业要建立集体协商和集体合同制度，并依法履行集体合同，开展工资集体协商，保证职工工资收入随企业经济效益同步增长。对不具备单独开展集体协商签订集体合同条件的小企业，通过签订区域性行业性集体合同加以覆盖。

　　(二)园区建立劳动关系三方协调机制和劳动争议调解机制。对园区内企业带有普遍性、倾向性问题开展协商，预防和调解劳动纠纷，及时化解矛盾，园区内没有发生重大的群体性、突发性事件。

　　(三)园区依法建立工会组织和园区企业家协会，并积极开展活动。

　　(四)园区内企业劳动管理制度健全，劳动合同签订率达到95％以上，签订、变更、续签、解除、终止劳动合同程序合法，并依法履行劳动合同。

　　(五)园区内企业依法按时足额支付劳动者劳动报酬。

　　(六)园区内企业依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会 保险费。

　　(七)园区内企业认真执行国家工时、休假制度。

　　(八)园区内企业劳动条件和劳动保护措施符合国家规定标准，安全生产措施健全，无重大伤亡和职业病危害事故发生。

　　(九)园区内企业遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定，没有违法使用童工。

　　(十)园区内企业建立健全工会组织，工会教育职工遵守企业规章制度，保障企业正常运营秩序；引导职工爱岗敬业，积极参与企业文化建设并认同企业文化。通过组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等经济技术创新活动，为促进企业发展献技出力。

　　(十一)园区内企业建立健全劳动保障法律监督组织和劳动争议调解组织。

　　(十二)园区内企业建立职工代表大会制度，实行厂务公开或与用人单位相适应的其他民主管理制度。