记者从广西企业联合会获悉，截至目前，广西的劳动合同签订率已基本达到８０％，劳动合同和集体合同制度得到全面实施。

　　广西企业联合会副会长万重谋说：“和谐的劳动关系是经济社会健康发展的基础，而劳动合同制度是构建和谐劳动关系的重要法律制度。劳动和同的全面实施将从源头上减少劳动纠纷的发生，维护职工的合法权益。”

　　据了解，为全面推进劳动合同制度，国家协调劳动关系三方会议于今年７月制订了“三年内实现劳动合同签订率１００％”的“三年行动计划”。广西企业联合会作为广西企业、企业经营者的联合组织，开展了“预防劳动争议研修班”、“诚信兴商座谈会”等活动，督促企业与职工签订劳动合同。但是要实现“劳动合同签订率１００％”这一目标，万重谋坦言“任重道远”。

　　他解释说，正规企业的法律意识相对较强，都能主动与职工签订劳动合同，但在个体业主和建筑转包等领域，劳动合同制度就较难落实，而且短期内不易解决。因为，一些建筑转包商或个体企业主通常都是私下和农民工达成用工协议，很少签订劳动合同。而零散在劳动力市场上的大量农民工并不知道通过中介组织与雇主签订合同来维护自身权益，因此，劳动纠纷时有发生。