8月23日上午，扬州市政府召开全市劳动合同三年行动计划动员大会，对实施劳动合同制度三年充分覆盖工作进行全面动员部署。副市长陈卫庆，全市劳动保障、总工会、企业家联合会/企业家协会、经贸委主要负责人，市直人事、工商、司法、税务、建设等近30家部门分管负责人，全市80多家企业分管负责人参加了会议。

　　扬州市政府召开动员大会，推进劳动合同制度的全面落实，用三年时间实现各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同。其中，2006年末力争各类企业劳动合同签订率达到90%；2007年末各类企业劳动合同签订率达到95%；2008年末达到98%以上。

　　在实施劳动合同三年行动计划中，扬州市将力求做到“一年初见成效，两年大见成效，三年充分覆盖”。一是市政府成立全面推进劳动合同制度三年充分覆盖工作协调小组。二是制定计划，落实责任。各级政府、各级劳动保障部门、总工会和企业联合会/企业家协会要把全面推进劳动合同制度三年充分覆盖的实施计划，列入“十一五”期间劳动关系调整工作的重要内容，制定年度实施计划。三是明确思路，突出重点。基本思路是：巩固国有企业劳动合同签订率；稳定和提高国有改制企业劳动合同签订率；重点提高非国有企业劳动合同签订率；着力提高农民工劳动合同签订率。四是深入宣传，广泛发动。通过广播、电视、报刊和互联网等新闻媒体，组织开展宣传月、宣传周活动，组织企业负责人和劳资人员专题培训，广泛宣传讲解劳动合同法律、法规和政策。五是信息支撑，摸清底数。全力抓好劳动合同管理信息网络的建设，集中四个月时间，收集企业的用工情况，摸清用工底数，建立本地区的人力资源库，为实现用人单位签订、履行劳动合同情况的动态监管提供信息平台。六是整合资源，形成合力。整合劳动保障部门内部，协调各相关职能部门，主动接受配合人大、政协监督以形成合力。七是分类指导，加强服务。针对不同行业和不同类型用工的特点，分别制定规范、简明、实用的合同示范文本，并向社会公布。指导建筑企业和中小私营企业与劳动者签订劳动合同，加强劳动合同基础管理，建立和完善管理台帐。八是规范管理，建立机制。要坚持以集体协商、集体合同规范和约束劳动合同的工作思路，建立劳动合同管理的长效机制。九是加强监察，落实维权。按照全省劳动保障“金保工程”部署，加快劳动保障监察系统信息网络的建设步伐。全面建立用人单位劳动保障工作书面审查制度。