根据国家及省、市、县关于推动劳动合同制度实施三年行动计划有关文件精神，近日，由双江自治县劳动和社会保障局牵头，县总工会、县经贸局参与召开了全面推动劳动合同制度实施三年行动计划工作会议，就全县推动劳动合同制度实施三年行动计划工作作全面的安排和布置，这标志着全县推动劳动合同制度实施三年行动计划工作全面启动。

　　会议由县劳动和社会保障局主持，参加会议的有县人民政府分管领导、各乡镇分管领导、乡镇劳动保障工作站及社区相关人员。会议认真传达和学习了国家及省、市、县关于推动劳动合同制度实施三年行动计划的文件精神，并就做好全县推动劳动合同制度实施三年行动计划工作提出具体要求。

　　一、要认真学习和领会国家及省、市、县有关文件精神，切实做好推动劳动合同制度各项工作。实施各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同，使劳动合同内容更加趋于规范，劳动合同得到较好履行，基本实现劳动合同管理的规范化、法制化。通过三年的具体工作，使劳动合同管理水平有明显的提高，为今后的后续规范管理工作打下坚实的基础。

　　二、统一思想，提高认识，认真履行工作职责，不断增强责任感和紧迫感，按照三年行动计划要求，切实做好推动和落实工作。

　　三、要在全面推进劳动合同制度中进一步加强三方机制建设，在工作过程中，要加强联系和沟通，充分发挥协调劳动关系三方各自的职能作用，做到密切配合，共同推进。

　　四、要加强对各类用工单位实施劳动合同制度的指导，广泛开展劳动合同法律法规的宣传和培训。做到理解政策不偏差，执行政策不走样，切实维护用工单位和劳动者的合法权益。

　　五、要深入用工单位（企业）开展调查研究工作，及时发现和解决在推进劳动合同制度中的新情况、新问题。

　　六、全面推进劳动合同制度工作，时间紧、任务重、涉及所有企业和广大职工。工作人员在工作中要深入细致，责任要明确，做到责任到人，要按片、区做好调查摸底和统计建档工作。要全面准确摸清辖区内的企业户数，职工人员和劳动合同签订情况。要在摸清底数的基础上，建立健全企业劳动用工信息基础数据库，并积极创造条件推动建立以劳动合同管理为基础的劳动用工登记制度，将企业与职工签订（续订）解除和终止劳动合同情况作为劳动用工登记的主要内容，并要求企业按规定及时到劳动保障行政部门办理登记备案手续。最终达到以实现对企业用工以及签订、履行劳动合同情况和宏观动态管理。要有计划按步骤的开展工作，如期完成推动劳动合同制度实施三年行动计划工作任务，为促进双江经济发展和构建和谐双江做出应有的贡献。（孔继祥）