通过三年的努力，到2008年全市落实劳动合同制度要上新台阶。一是劳动合同法规体系比较完备，企业、职工劳动合同法律意识普遍提高。二是企业建立劳动合同制度覆盖面达100%。企业职工劳动合同签订率力争达到90％以上，其中：规模以上工业企业职工劳动合同签订率达到95%以上；建筑、服务企业职工劳动合同签订率有明显提高。三是劳动合同内容规范，履约率明显提高，劳动争议案件逐年减少。四是劳动合同管理逐步实现信息化、规范化、制度化。