近日，陕西省城固县确立“协调劳动关系三方会议制度”，以此促进和确保劳动关系长期和谐稳定。三方会议由县人劳局、总工会、工商业联合会组成，协调内容为：1、推进和完善平等协商、集体合同制度及劳动合同制度；2、企业改制改组过程中的劳动关系；3、企业工资收入分配；4、最低工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训等劳动标准的制定和实施；5、劳动争议的预防和处理；6、职工民主管理和工会组织建设；7、其它有关劳动关系调整的问题。三方会议不定期召开，职责任务是：1、研究分析经济体制改革和发展对劳动关系的影响，向政府提出意见和建议；2、通报交流各自协调劳动关系工作中的情况和问题，研究分析全县劳动关系状况及发展趋势；3、对涉及调整劳动关系的法律、法规、规章和政策提出具体实施办法及落实措施；4、对本县企业开展平等协商、签订集体合同等进行指导、协商，对本县的劳动争议处理工作提出意见和建议；5、对涉及本县或跨县区有重大影响的集体劳动争议或群体性事件进行调查研究，提出解决的意见和建议。

　　“协调劳动关系三方会议制度”的出台，为维护职工的合法权益、推动企业进一步深化改革并加强内部经营管理以及社会经济的持续发展提供强有力的保障。（秦克俭、熊德山）