劳动关系既是经济关系又是社会关系。社会和谐的本质是劳动关系和谐的统一。和谐社会说到底是人与人之间、人与自然和谐相处。劳动关系是在生产中结成的人与人的关系,劳资双方的合作与冲突与否,必然反映到社会关系中。在社会转型期,劳动关系更具 复杂性、对立性,缺乏组织和保障性,在其种种表面形式中,劳资关系中的资方为强者过强,员工为弱者过弱,从而引发劳动关系失衡。

　　在构建和谐社会关系中,无论是从经济发展战略还是从解决收入分配差距看,构建和谐劳动关系都已经摆到重要的地位。加快劳动保障立法,从根本上解决劳动者养老、医疗、失业和工伤保险待遇是当务之急。建立和谐劳动关系应当成为各级领导关注、媒体大力宣传的大事,只有资方转变意识、各项法律法规严谨、企业工会维权制衡健全,和谐的劳动关系才有可能。也只有建立和谐的劳动关系才能构建和谐社会。