今年1月5日至4月30日，苏州市劳动监察部门对各类用人单位进行年度定期书面审查。截至上月，一共书面审查用人单位29987家，涉及职工196万人；纠正违规单位190家，补签劳动合同单位405家，涉及劳动者万人；追发工资61万元，涉及2000人；社会保险督促申报351家、涉及9000人、金额达130万元，清退风险抵押金4000元。全 市劳动合同书面报告书达129.5万份，其中市本级16.4万份。

　　劳动合同书面报告制规定，用人单位与劳动者签订、解除、终止、中止、恢复、变更、续签劳动合同，须向具有管辖权的劳动保障行政部门进行书面报告。单位使用外国人或港澳台人数、残疾人数、离退休人数和已签合同人数，未按规定书面报告劳动合同数；使用劳务派遣人员数、使用实习生人数；社保缴费人数、残疾人保障金缴纳情况、工时制度执行和集体合同签订等，此次均列入审查项目。今年以来，有效劳动合同数已增加78005份，比上年末增长7.38%%,集体合同增100.05%%。通过书面审查，市本级进库有效合同数比上年增加11703份、增长了7.7%。由于已建成劳动合同、集体合同基本信息库，通过计算机网络输入单位信息即可比对、更新，进一步提高了为劳动者维权的效率。